近年来，球友会网页版,球友会（中国）黄陵矿业发电公司将企业文化建设与中心工作相融合，持续做好文化进车间工作。在这一过程中，内容丰富、形式多样的“文化墙”作为重要载体，发挥着举足轻重的作用。

该公司要求每个车间结合自身特点，在“文化墙”上列出自己的奋斗愿景。在“队务公开”栏中，干部廉洁承诺书、值班安排、职工工资表等一目了然。“安全管理”板块写满了班组成员取得的成绩和获得的奖励，职工在展示风采的同时也能看到自己和其他优秀人才之间的差距，从而增强提升技能的主动性和紧迫感。“员工风采”板块悬挂着球友会网页版,球友会（中国）“十大巾帼标兵”“黄矿劳模”“黄矿工匠”等先进人物的照片和事迹，激发班组成员的“追星”热潮，使大家学有目标、追有方向，营造出浓厚的比、学、赶、超氛围。“培训园地”则结合当下实际定期更新学习内容，为班组每周的专业技能学习及理论培训提供素材。

“阳光”管理“看得见”，自身差距“找得见”，榜样的力量“学得见”，一面面“文 化墙”为职工创造了一个交流的空间、学习的平台、展示的舞台。

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