赶考从未止步，拼搏正当其时。2022年是公司“十四五”发展的关键之年，是煤电实业公司推动智慧后勤建设，全力开创后勤服务新局面的重要一年。继往开来，站在新的历史起点上的后勤人，将以奋发有为的精神状态、扎扎实实的工作业绩迎接这份期中答卷。

持之以恒NOSA安健环理念再提升

1条主线、2个指南、3个项目管理、6个方面、0目标......“12360”是该公司持续深化NOSA安健环管理和日常安全管理的新工作模式，进一步提高了全员安全意识和标准思维的建立，促进公司安全生产。

让标准成为习惯，让习惯符合标准。该公司持续深化“四治理一优化+N0SA"安全管理体系，组织6名内审员参加标准化制度编写修编培训，强化内审员对NOSA安健环标准编写的理解。并在重点区域配备NOSA安全监督员，监督现场作业，督促作业人员严格按照操作规程及作业流程标准作业。及时更新风险评估作业活动清单，对该公司热交换站、电梯等维护检修作业进行全面风险评估，针对存在风险制定具体细化管控措施，建立风险管控台账，实现NOSA安健环风险评估全覆盖。

“发展步伐不能慢，安全底线不能破。要扎实抓好下半年安全生产工作，以‘时时放心不下’的责任感，始终绷紧安全生产这根弦，更好统筹发展和安全这两件大事，切实维护好职工群众生命财产安全。”该公司董事长王爱军在安办会中说道。

从心出发构建专业“智慧后勤”服务

“里里外外这么一改造，不仅停车问题解决了，连水电缴纳也不用出门了，比原来方便多了！”“自从有了人脸识别系统再也不用担心忘拿钥匙了，生活真是越来越好了。”谈起半年来矿区发生的变化，小区居民们高兴地说道。

紧跟智慧矿区建设步伐，该公司以智慧建设提升小区住户的居住体验，开通水电线上缴纳系统。其中，公司中心小区14栋楼完成了智能电表安装，实现了智能水表系统全覆盖，并在原有的基础上新增高清视频摄像机系统、高空抛物系统、消防通道占道报警球机等摄像头135个，大幅减少小区监控盲区。安装小区智慧门禁，开门采用人脸识别，中心小区2916户已注册使用，并协调监督公寓管理中心立体车库施工进度、质量，目前2个立体车库主体框架已完成，1个车库完成调试。

不忘初心，行稳致远。在全面提升智慧后勤服务的同时，该公司全体职工不忘用心用情为职工群众服务的初心，建立管理细心、工作尽心、服务热心、处事耐心、待人诚心的“五心”服务理念，以综合服务品质提升，打造后勤服务新形象，全力做好矿区生产生活保障工作，不断提高职工群众的幸福感、获得感、安全感。

明确目标以奋斗姿态踏上新征程

今年以来，该公司全体干部职工团结一致、迎难而上、聚力实干，在逆境中挖掘潜能优势，不断增强“自养”能力，并积极加强与矿区兄弟单位沟通交流，寻找创收途径。截至目前，该公司共与18家单位签订服务协议，完成合同签订78份。并拓展了双龙球友会网页版,球友会（中国）花木养护、场区地面设施设备维护、职工公寓网络服务、污水处理站代运营等系列服务项目，为公司持续健康发展注入了强大动力。

历史的画卷，总是在砥砺前行中铺展；时代的华章，总是在新的奋斗里书写。顺应新时代对后勤服务工作发展的要求，该公司努力发挥自身优势，变挑战为动力，变机遇为成效，抓常抓细抓长生产经营管理，全面严把发展“质量关”，切实用高质量的后勤服务水平推动公司高质量发展，用公司高质量发展的成果检验工作成效，不断在推动发展中找准定位。

“时代是出卷人、我们是答卷人、群众是阅卷人。”煤电实业公司将继续以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感，一步一个脚印，踏踏实实干好后勤服务工作。以奋斗的姿态踏上新征程、展示新气象、实现新作为；以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，书写黄陵矿业的壮丽篇章！（魏媛 王婷）