为深入学习贯彻2023年全国组织工作会议精神，持续提升公司各级组工干部理论素养和业务能力。近日，公司所属党组织按照公司开展组工干部素质能力提升系列活动部署安排，以“学理论 比业务 强素质 展作风”为主题，围绕全国组织工作会议精神、球友会网页版,球友会（中国）提出的“五个一流”等工作要求，采取党委中心组理论学习、交流研讨、专题党课等形式，大兴学习之风，引导各级组工干部在助推公司高质量发展中走在前，做表率。

一号球友会网页版,球友会（中国）

为全面提升组工干部的业务能力和履职本领，推动组织工作全面提升。近日，一号球友会网页版,球友会（中国）组工干部能力提升活动准时“上线”。该矿党委以中心组学习为引领，以党支部学习为主体，以党员自学为基础，引导组工干部深入学习党的二十大精神、《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》等重点内容，切实推动学习往深里走、往实里走，全面提升组工干部的政治素养、理论水平和业务能力。（张静）

二号球友会网页版,球友会（中国）

为进一步提升组工干部的业务素质和工作能力，二号球友会网页版,球友会（中国）通过党委中心组理论学习、党支部“三会一课”、党支部书记例会等多种形式开展理论学习，有效激发组工干部的学习热情和工作积极性，提高了组工干部的业务水平。（吴文迪）

双龙煤业

近日，双龙煤业以抓组工干部理论素养为重点，围绕全国国有企业党的建设工作会议精神、《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行）》等学习内容，通过党委中心组理论学习、“三会一课”、主题党日等多种形式开展理论学习，全体组工干部政治素养得到进一步提升。（曹文超）

瑞能煤业

为全面提升组工干部的素质能力，瑞能煤业党委结合实际，制定《瑞能煤业组工干部素质能力提升活动实施方案》，通过党委中心组理论学习、政工例会、专题研讨、集中培训等形式开展理论学习，进一步提升了党员干部和组工干部政治理论水平。（刘勇勇）

煤矸石发电公司

近日，煤矸石发电公司紧紧围绕组工干部能力提升，组织召开了组工干部理论专题学习会，会议围绕习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示以及中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）等重点内容，通过研讨学习，交流思想，分享工作经验，提升组工干部理论素养和业务水平。（刘刚刚）

铁运公司

自组工干部素质能力提升系列活动开展以来，铁路运输公司以强化理论武装、增强业务素质能力为重点，抓好领导干部带头学，以党支部学习为主体，以党员自学为基础，通过专题党课等多种形式推动组工干部学习党的组织建设相关业务知识，进一步提升了组工干部的政治素养、理论水平和业务能力。（李发波）

机电公司

为持续提升机电公司组工干部理论知识水平和业务能力素养。机电公司组织开展组工干部理论“大学习”活动。该公司利用支部“三会一课”、专题学习研讨会、读书交流分享会等形式常态化开展学习活动，致力于培养一支党性强、素质高、有担当的组工干部队伍，展现组工干部良好的精神风貌。（周涛）

煤电实业公司

为提升组工干部综合素质和业务能力，实现靶向施教、精准提能。煤电实业公司通过组织专题学习会、中心组理论学习、“三会一课”等形式讲业务知识、交流心得体会，进一步引导组工干部学好理论知识，提升思想感悟，不断提高业务水平和工作能力，为提升党建工作提供有力的支撑。（马琳）

黄陵发电公司

自公司组工干部素质能力提升系列活动开展以来，黄陵发电公司迅速掀起了学习热潮，该公司党总支制定下发了《开展组工干部素质能力提升系列活动的通知》，组工党员干部通过党总支集体理论学习、支委会理论学习、党员集中学习等形式，提高了组工干部理论素养和履行岗位职责的能力。（杨超）

建安公司

近日，龙源建安公司以提升组工干部素质能力为目标，该公司采取集中学习、分组研讨、个人自学等多种学习方式开展理论学习，组工干部们对新时代组织工作的内涵和要求有了更全面、更深入的理解，有效提升了党员干部和组工干部的理论素养和业务水平。（田力）

鑫桥公司

自组工干部“学理论 比业务 强素质 展作风”素质能力提升系列活动开展以来，鑫桥公司对理论学习阶段的内容做了详细安排，通过党员干部素质能力提升专题学习、支委会理论学习、党员集中学习等形式，组织党员干部在学习领会重点内容的同时，熟悉掌握党的组织建设相关业务知识，提升组工干部政治理论水平。（秦文琴）

矿业宾馆

近日，矿业宾馆召开组工干部素质能力提升学习会，重点学习了2023年全国组织工作会议精神、《中国共产党国有企业基层党组织工作条例（试行)》等内容，通过理论学习，党员和组工干部深化了对党的理论知识的学习，增强了工作责任感，提升了理论素养和业务能力。（谢雪琴 葛娟）

应急救援中心

自公司开展组工干部素质能力提升系列活动以来，应急救援中心组织召开专题会议传达学习，安排部署，制定了活动方案，为组工干部发放了学习资料，以“三会一课”、专题学习研讨、微课堂等为载体，通过“线上+线下”的方式，组织开展理论学习，有效提升了党员干部和组工干部的政治理论水平，为开展好各项工作奠定了坚实基础。（李洋）

新能源公司

自开展组工干部素质能力提升系列活动以来，新能源公司党支部以集中学习、党员自学为载体，通过专题研讨、工作例会、撰写学习笔记等丰富学习形式，引导组工干部大兴学习之风，进一步提升组工干部素质能力，转变工作作风。（何明伟）

生产服务分公司

近日，生产服务分公司紧紧围绕“学理论 比业务 强素质 展作风”活动主题，通过专题理论学习、每周政治理论集中学习以及专题研讨等方式，开展理论学习教育，不断提升组工干部政治理论素养，增强抓好党建工作的责任感和使命感。（贾国龙）

关闭矿井管理处

自开展组工干部素质能力提升系列活动以来，关闭矿井管理处制定政治理论学习计划，利用支委会理论学习、党员集中学习、“主题党日”等形式，组织党员干部认真学习了全国组织工作会议精神、全国国有企业党的建设工作会议精神，引导组工干部不断加强政治自觉、思想自觉和行动自觉，提升组工干部的综合业务能力。（秦文利）

技术中心

近日，技术中心组织党员干部举办了组织工作理论知识培训，深入学习2023年全国组织工作会议精神及国有企业基层组织工作条例等内容，全面提升党员干部政治理论水平，进一步增强党员干部对党的建设和组织工作新思路的掌握，为提升支部党建工作水平奠定了良好基础。（马毅嘉）

安保中心

为进一步提升安保中心组工干部理论水平和业务能力素质。近日，安保中心通过召开组工干部专题学习会议，“线上+线下”的学习方式，积极营造比、学、赶、超良好氛围，着力建设一支“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工干部队伍。（贾张杰）