今年以来，煤矸石发电公司立足实际，从细处落笔，从实处发力，做好“关键小事”，办好“暖心实事”，不断提升职工的安全感、获得感和幸福感。

安全巡查 守护安全防线

近日，在煤矸石发电公司，一支由职工代表组成的检查小组深入生产现场，开展安全巡查工作。

“2号机汽机零米EH油滤油机电源接线铺设不规范。”“二期厂房供热二次门手轮缺失。”

每到一处，安全措施是否完好，作业环境是否符合标准，现场作业是否规范，以及防护用品是否规范等等，这些均成为职工代表检查的重点所在。

“作为职工代表，我深知责任重大，职工的诉求、企业的管理等方方面面的工作，都是自己关注点所在。而参与安全巡查，也是自己履行职工代表职责的又一路径。”该公司职工代表王二伟说道。

据悉，此次安全巡查，共发现隐患22条，以通报的形式，下发至责任部门，明确责任人、整改期限，并对整改情况进行复查。

职工代表查隐患，是该公司加强风险管控的又一重要举措。职工代表大多身处一线，熟知生产工艺流程、现场环境、安全措施等方面标准要求，巡查过程中，职工代表能够快速识别生产现场存在的风险因素和安全隐患，从而有效避免事故的发生，也进一步发挥了职工代表参与企业生产管理工作中的监督作用。

平台搭建 激发创新活力

班组是企业发展的基石，如何进一步激活班组的创新活力，成为该公司工会工作的又一项重要内容。

近期，在该公司开展的班组创新创优竞赛活动中，有关技术革新、工艺优化、参数精细调整及管理创新等各项工作登台亮相。“事事有评价”工作法、“1234”班组安全管理法、输煤运行班“456”管理法....各具特色的工作法，彰显着班组建设过程中的创新活力。21个班组经过预赛、决赛紧张激烈的角逐，该公司燃运车间检修班、发电二车间运行四班、设备管理中心电气班分别获得一等奖、二等奖、三等奖。

与此同时，为充分发挥班组长“兵头将尾”的作用，该公司积极开展“金牌班组”和“优秀班组长”的评选活动。通过班组自荐、民主推荐的方式，各班组、班组长将班组建设、管理成效等方面的内容，展现在评委面前，经过激烈的角逐，12个班组凭借其在安全生产、技术创新、节能减排等方面的卓越表现脱颖而出，荣获“金牌班组”称号。18位班组长以其优秀的管理能力以及对工作的极致追求，被评选为“优秀班组长”。

“创新基于实践，班组在实际工作中积累的经验、做法，是创新的源头，激活企业创新活力，平台的建立，必不可少。”该公司工会主席梅开洋说道。

暖心举措 共享幸福生活

今年以来，该公司坚持以“服务职工、关爱职工”为导向，立足基层，积极开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动。

篮球场上，队员们挥洒着汗水，每一次精准的投篮、每一次默契的配合，彰显着职工积极向上、勇于拼搏、团结和谐的团结风貌。温馨舒适的羽毛球馆内，职工们或轻盈跳跃，或迅猛扣杀，你来我往间，享受着运动带来的纯粹快乐与健康。与此同时，根据职工的兴趣爱好，乒乓球赛、台球赛、健步走等活动，也有序开展。内容丰富、形式多样的体育活动，营造了健康、祥和、温馨的文化氛围，也进一步满足了职工精神文化的需求。

同时，暑假期间，该公司在暑期精心筹备“暑期亲子活动”，为职工及其子女提供了一个亲密互动的平台。通过一系列充满趣味与挑战的户外游戏，孩子们在欢声笑语中感受到了父母的陪伴与关爱，而职工们也在与家人的共同参与中，享受到了久违的亲子时光。

“工会要做职工的‘贴心人’，就是要始终把温情系在心头，从职工切身需求和感受的‘关键小事’着手，办好‘暖心实事’，关爱职工，服务职工，让职工安心、更暖心。”梅开洋说道。