本网讯  在3月17日召开的煤矸石发电公司“双先”表彰会上，来自不同专业的17名“双述”竞赛优胜选手分别得到了1000元至2000元不等的奖励，此举进一步调动了该公司干部职工参与“双述”活动的积极性和主动性。

　　自“双述”活动开展以来，煤矸石发电公司大力推行“岗位描述”、“手指口述”工作法，把岗位的名称、功能、关系、权限、管辖范围、职责、作业标准和流程，以及所在岗位发生特殊情况时应对措施等八个方面作为“双述”重点，并通过开展各种比赛，不断提升“双述”活动水平。与此同时，该公司及时总结工作经验，不断扩展“双述”活动的深度和广度，将“双述”作为新工培训及老职工岗位评定的一项重要内容，力争用两到三年时间，打造出一批知识型、技术型岗位能手和岗位专家，为建设本质安全型企业奠定坚实的基础。