本网讯 黄陵矿业煤矸石发电公司工会在推进女职工素质提升工程中，坚持突出思想引导，突出技能培训，突出法规宣传，突出健康普及，截止到目前，该公司共有63名女职工取得业技术职称，占女职工总人数的70%，这是近年来，该公司推进女职工素质工程取得的硕果。
黄陵矿业煤矸石发电公司现有女职工88名，占职工总人数的25%。一直以来，该公司重视女职工素质提升工作，开展了多层面、多角度的女职工素质培训，按照“创建学习型女职工组织，争做知识型女职工”的要求，以提高女职工思想道德、精神风貌和业务技能素质为重点，在管理层中深入推广“走干讲 读写想”的工作模式，制定奖罚措施，定期考核，激励女性管理干部以过硬的业务及管理素质投身企业发展中。该公司近年来不断加大一线女职工技术培训力度，每年安排女职工外出培训，结合公司内部定期开展的职工大、小讲堂等活动，让女职工讲技术、将业务、将经验，带动全员学习技术业务。同时，通过学习把不同层次、不同需求、不同知识结构的女职工组织起来，开展技术创新、岗位练兵、争创岗位能手为主要内容的活动，以培养专业技术头人、岗位能手为重点，培养造就掌握岗位专业技术的女能手。
该公司根据实际情况，积极聘请专家讲授女职工卫生健康、女职工权益保护知识，针对其女性特点，进行人生观、价值观的教育，引导她们正确认识自身的价值，增强自信心，努力维护女职工合法权益和特殊权益，工会女职委定期组织女职工进行体检，利用纪念“三八”妇女节等有利时机，组织开展了女职工座谈会、女职工知识问答、篮球赛、猜谜等文体活动，为女职工放松身心，加强锻炼，增强体质提供帮助，有力地推动了女职工素质工程的开展。（高婷婷）
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