全员参与 不走过程
煤化工公司“双述”活动扎实开展
本网讯 煤化工公司按照矿业集团公司确定的2011年5月曹家峪第一座焦炉投产的工作目标，以岗位描述和手指口述为抓手，从员工操作培训和安全规程培训入手，强势推进员工岗前培训工作，全员参与，不走过程，扎扎实实开展了“双述”活动，为园区投产做好充分的准备工作。
2010年12月初，煤化工公司遵照矿业集团公司“双述”教材编辑工作安排，及早谋划，超前安排“双述”教材编写。曹家峪园区生产准备办公室抽调20余名工作人员，配备10台电脑，按专业划分8个工作小组开展教材编写工作。经过编写、一审、二审、初印、校对、定稿、付印等7个工作环节，仅用1个月时间，完成了煤焦、化产2个专业，涵盖45个工种的“双述”（试行）教材编写，按期发到员工手中，保证了“双述”活动开展。
今年2月20日，培训学员收假后，公司根据园区建设投产需要，确定220名培训学员和60名在岗大学生为“双述”活动参与主体。公司确定一名领导主抓，人力资源部、安环部、办公室组成工作组，制定了详细的工作计划，有序推动“双述”活动顺利开展。公司要求“双述”活动全员参与，每一名职工不但要熟背本岗位描述内容，还要熟记上下游关联岗位的描述内容。学习以自学为主，活动工作组人员坚持每天检查职工学习笔记，加强学习考核。为了把“双述”学习活动搞得有声有色，公司还组织职工参观矿业集团公司文化中心，到一号球友会网页版,球友会（中国）洗煤厂集控室、跳汰机岗位和矸石电厂化水车间的岗位描述和手指口述，为职工提供示范，增强“双述”活动的针对性。同时，安排为期10天的军训，对职工进行准军事化管理，增强刚性的纪律约束，从源头上培养作风优良的职工队伍。
3月份，“双述”活动进入全员考核阶段。“双述”活动工作人员放弃休息时间，加班加点，深入到职工当中，面对面逐个进行严格考核。为此，考核组制定了具体的考核标准，每人一表，逐一打分，考核人在打分表上签名，考核表作为员工培训档案保存。为保证“双述”活动的质量和效果，公司明确规定：凡“双述”活动不过关的，一律不得安排上岗。凡“双述”活动初次考核没有过关的，与职工工资挂钩下浮，直至考核过关合格为止。
“传播煤化工工艺、建设煤化工职工”是煤化工公司积极组织和参与矿业集团公司“双述”活动的目的。截止3月中旬，280名职工相继通过了“双述”考核，公司在此基础上确定了焦化五大车司机、化产鼓冷、硫胺等专业性岗位的部分优秀职工经过强化训练，备战矿业集团公司“双述”大赛。（赵成平）
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