本网讯 目前,煤矸石发电公司共有共产党员107名，占职工总数的20%。在发展党员工作中，该公司严把党员“入口关”，做到在为党组织输入新鲜血液的同时，坚持质量与数量并重。
煤矸石发电公司党委在发展党员工作中，坚持实施发展党员审查制、公示制和责任追究制，收到了良好效果，确保了发展党员的质量。实行发展党员审查制，严把"四关"，一是把好政审关、二是把好材料关、三是把好考察关、四是把好转正关；实行党员公示制，党委坚持对每名发展对象进行考察，在基层党支部确定重点发展对象后，报公司党委审批后，对每名拟发展对象在公司开栏上进行为期一周的公示，接受民主监督；明确职责，实行责任追究制，一是实行目标管理，将发展党员工作列入党建工作考核的重要内容，实行目标管理；二是强化领导责任意识，严格落实领导责任制，坚持做到谁签字谁负责；三是增强入党介绍人的责任意识。
日前，该公司又积极在党员中广泛开展了以“五比五看”为主要内容的创先争优活动，较好地改进了党员的工作作风，提高了工作效率，有效地发挥了党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动了公司的科学、和谐、有序发展。（杨伟）
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