为切实加强党风廉政建设，防止各种违纪行为和不正之风，生产服务公司积极采取有效措施，以元旦、春节期间领导干部廉洁行为规范建设为抓手，不断提升全体党员干部遵纪守法、勤政廉政的意识，为公司打造了一支廉洁、务实的后勤干部队伍。
加强宣传教育，开展党风廉政建设自查自纠活动。该公司通过中心组学习、民主生活会等形式开展“双节”期间党风廉政宣传教育，深入学习《领导干部廉洁自律》、《廉政准则》等廉洁行为资料，在公司大力开展转变干部作风建设，“四德”教育动员会，12月初开展了党风廉政建设自查自纠活动，活动主要针对年初签订的党风廉政责任书的落实情况，反腐倡廉工作开展等情况进行自评、互评和点评，认真开展自查自纠活动，使领导干部牢记党的宗旨，真正做到清廉、为民、务实。
完善制度，领导干部带头做执行制度的表率。该公司完善了《领导干部聘用制度》、《党风廉政建设和反腐倡廉制度》等相关制度，领导班子带头执行制度，用制度规范用权，用制度约束行为，并严格对照《廉政准则》的8个禁止，52个不准的要求，认真检点自己的从政行为，在公司大力倡导文明、健康、节俭的风尚。尤其严格“双节”期间各项规定，在违规收受礼金、礼品、消费卡，公款消费、参与赌博、公车私用等方面自觉规范行为，严格自律，做到克己奉公常自律，勤政廉洁做表率。
规范监督机制，领导干部自觉接受职工群众的监督检查。公司通过民主公开测评，设立“双节”期间意见箱和举报电话，建立三级民主厂务公开栏等形式，使领导干部自觉履行“一岗双责”职责，自觉引导家属做好领导干部身边的廉政宣传员，实现廉政文化对家庭的影响，切实加强对节日期间党风廉政建设工作的监督力度；同时，公司采取明察暗访、问卷调查等方式，对领导干部进行节日期间廉政摸底检查，以此提高领导干部廉洁自律的行为意识，深入推进公司廉政文化建设。（赵龙梅）
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