本网讯  近日，从集团获悉，我公司煤矸石发电公司化水车间巾帼大学生管理创新示范班组作为陕煤化集团唯一推荐的单位获得了陕西省妇女联合会授予的2013年度“陕西省巾帼文明岗”称号，这是该班组继荣获2012年陕西省电力行业协会“质量管理信得过”班组之后的又一殊荣。

近年来，公司女工委注重从班组入手提升广大女职工的素质，2011年在煤矸石发电公司化水车间成立了巾帼大学生班组，该班组有成员12名，均为业务技术熟练、工作表现突出的生产一线女工，分别来自车间不同的岗位，全部达到大专及以上文化程度，其中研究生1人，本科3人，其余成员正在进行本科深造。

班组采用动态考核机制，坚持月度小考核、季度大考核，并将考核成绩记入员工个人档案。结合公司“5+5”岗位品牌管理，将星级最高，业绩最强的员工纳入大学生班组，对考核不合格者，将其退出大学生班组。

在公司“5+5”岗位管理文化的引领下，巾帼大学生管理创新示范班组从“高真精优”4×2这一理念出发，即：“4”是指从主体、团队、管理、经营四个方面开展班组建设，最终实现班组成员知识能力高、团队合作真、管理过程精、经营绩效优；“2”是指“高、真、精、优”四字都有2层意思。其中“高”指知识能力高，表现在文凭高、能力高，“真”指团队合作真，表现在团队合作中真挚坦率、真诚合作，“精”指管理精，表现在班组管理精细、组员人生精彩，“优”指业绩优，表现在经济效益优、人生价值优，在此基础上形成了“三必须”、“三主动”、“三示范”、“三体现”、具有自身特色的“四个三”管理法。

巾帼大学生管理创新示范班自成立以来，始终紧扣管理创新这一主线，将日常生产、技术改造和安全管理作为研究方向，该班组通过技术攻关、小改小革、现场改善等手段，有效提升了生产效率，节省了生产成本，增加了经济效益，其中该班组的废水回收再利用、反渗透启停方式改进、双介质过滤器反洗工艺改进、混床再生流程改进等技改项目，大大节约了生产成本和原材料，同时也实现了资源的综合利用，获得了“黄陵矿业集团科技成果奖”等多项荣誉。魏芳芳、冯艳玲参与的《煤矸石电厂工业废水再利用技术研究与应用》项目获得2013年陕西省科技进步奖，截止目前该班组共完成包括生产管理、技术管理、安全管理在内的16项创新项目，这些技术改革年可节约生产成本100余万元，不但有效提升了生产效率，而且增加了经济效益，并进一步带动车间员工主动提升自身素质。（郑斐）