本网讯 二号球友会网页版,球友会（中国）把党的群众路线教育实践活动作为改进领导人员作风建设，密切党群干群关系，应对严峻经营形势，推动企业科学发展的有利契机，紧紧围绕“党员干部转作风、职工群众得实惠、矿区发展上水平”的工作目标，积极采取措施，确保群众路线教育实践活动取得实效。

思想认识要提高。该矿坚持把开展学习教育摆上第一要务，要求党员领导干部带头采取集中学习与分散自学相结合、专题辅导培训与集中交流研讨相结合等办法，努力抓好学习教育，深化思想认识，使大家在学习思考中真正想明白，明确教育实践活动的重大意义；在交流研讨中要切实讲明白，充分赢得职工群众支持和拥护；在实际工作要干明白，确保取得实实在在的效果。对个别思想认识落后、态度不积极主动、工作不扎实认真的人员，坚决运用严厉手段，给予严肃批评指正，同时落实帮扶措施，以先进促后进，促使每一名党员管理干部都能够跟上步骤，参与环节，发挥作用。

查摆问题要彻底。通过经常性的开展专题调研工作，广泛征求职工群众对当前主要工作，如矿井发展、安全生产、经营管理、节支降耗、修旧利废、技能培训等方面的反映，对部门服务、区队建设和干部工作作风的反映，了解职工群众内心期盼和实际需要，解决职工群众的实际困难和问题。结合矿井重点工作，对照职工群众反映和要求，重点查找与发展进步不相适应的工作思路、工作举措；查找与贯彻群众路线、谋求职工利益相脱节的工作部署、体制机制；查找脱离职工群众、脱离生产实际、不负责任、形式主义的工作作风；查找为政不廉，损害职工群众利益的做法和行为。并创新方式方法，变”重点查找”拓展为“全面覆盖”，坚持“职工群众诉求无小事”的原则，深查、细查，做到问题不充分暴露不罢手、整改责任措施不明确不罢手、问题消除不彻底不罢手，确保立说立行，见效明显。

职工群众要满意。活动中，该矿始终把为职工群众谋利益作为践行群众路线的出发点和落脚点，做到贴近职工群众解难题，充分动态分析职工思想，通过班组、区队层层汇总问题，了解职工群众在做什么、想什么、需要什么、以后怎么发展？以及对当前存在的问题是怎么认识的等，对职工群众提出的意见区别对待，正确的虚心接受，不符合政策的做好解释和疏导，采取限时办结、跟踪督办的方式，最大努力解决问题，消除职工群众心理疙瘩。4月份以来通过邮箱、短信、QQ等形式共收集整理职工生产、生活方面的问题38条，全部落实了整改责任和措施，同时针对教育实践活动开展以来向职工群众发放征求意见表40余份，集中反映职工群众的满意度，便于借助“晴雨表”，真正做到调查研究能深入群众，对策建议适于群众，切实把工作做细、做实、做到职工群众心坎上。