本网讯 为加强公司党建基础管理工作，进一步促进党群工作标准化、规范化。5月25日至29日，由党委工作部、纪委、人力资源部、办公室、工会和保卫部人员组成考核检查组，对公司13个基层单位2013至2014年度党群工作进行了一次全面认真的考核检查。

考核检查依据《黄陵矿业公司党群工作考核一览表》，采取听汇报、查资料等方式，对各单位党建、组织建设、精神文明建设、新闻宣传工作、企业文化建设、党风廉政建设、工会、共青团工作以及综合治理进行了全面细致检查，对部分单位的领导班子及成员还组织了党风廉政建设民主测评。

考核检查中发现，各单位党委（支部）都能按照党群工作百分制考核内容要求认真开展各项工作，呈现以下特点：一是各单位高度重视党的建设各项工作，党政密切协作，在工作中较好地体现了“一岗双责”制。党群工作标准化考核细则落实到位，党建工作有安排，有布置、有实施过程、有检查记录。班子成员能经常深入党建联系点，现场解决存在问题。“三会一课”制度健全，党支部一本通记录填写规范，活动开展资料记录齐全。二是多数单位能够融入中心抓党建，创造性开展工作，收效良好。比如，以党的群众路线教育实践活动为契机，促进班子作风建设，以党建质量体系建设为抓手，推进党群工作标准化、制度化和规范化。以干部队伍、党员队伍素质提升保证党组织、党支部和党员三方面作用得到充分发挥。三是各单位能结合实际，开展富有特色的企业文化建设活动。干部走动式管理、“双述”、“三功两素”修炼、“四项技术”应用、“5E”全生命周期管理和“6S”行为养成等基础管理工作有制度方案、有落实办法和考核检查记录。四是群团组织发挥桥梁纽带作用，青安岗机构完善，群安队伍健全，活动开展丰富多彩，凝聚职工奋发向上力量。五是“五精”岗位（现场）建设进一步深入，形成了特色鲜明的管理文化。六是各单位按照《黄陵矿业公司党风廉政建设责任制考核标准》开展工作，党风廉政建设和岗位廉洁风险防控深入推进，堵塞了经营管理的漏洞。

在检查中也发现各单位党群工作开展还不平衡，有的单位党群工作创新多，方法多，亮点多。有些单位工作还不够细致，需要党委（支部）主要领导进一步严抓细管，力争把每一项工作做细、做实，做出效果和特色。各单位对检查中发现的问题和检查人员提出的意见建议高度重视，表示在今后工作中认真整改，落实到位，以党群工作的实效更好地服务于生产经营安全中心工作，为公司建设“四个示范”企业，实现绿色强企梦想做出应有贡献。（黄红霞）