本网讯 近日，双龙煤业党委按照“围绕中心、服务一线”的党建工作原则，充分发挥党委的主动力、党支部的传动力和党员的驱动力，着力构建“三力”党建新格局，激发党建工作活力，为矿井提质增效提供强有力组织保障。

主动作为，强化源动力。该矿把领导班子、党支部书记及党员的理论学习、思想教育作为工作重点，严格执行《党委中心组学习制度》、《党支部“三会一课”制度》等学习制度，在做好中心组学习、支部书记讲党课等常规工作的同时，深化领导干部包岗制度，将领导班子成员作为普通党员编入基层支部，保证每个党支部都有班子成员参与学习、进行日常指导。同时，通过签订责任书的方式，把党建工作落实情况与党群部门、党支部负责人绩效挂钩，开展政研课题调研，完善“谈心交心”制度，督促各党支部在日常管理中随时排解职工情绪，对家庭困难的职工进行重点帮扶，使党建工作有了“硬指标”，激发了党建工作的内在动力。

奋发有为，提升执行力。该矿在党支部目标责任考核中，加大“三会一课”等常规项目的考核比重，年初制定全年学习教育计划，每季度下发政治学习任务，每月对各党支部党建工作、学习任务、工作落实进行检查督促，并在每月两次的大政工例会上总结分析、整改提升，形成党建工作闭环管理。各党支部围绕生产经营、作风建设、政治学习和综合治理等工作，深入开展创先争优活动，为各项中心工作提供动力。各党支部以“科技党课”为平台，围绕企业生产、经营中难题开展攻关，形成可行的调研报告和“五小”创新成果，有效解决了一批在安全生产的瓶颈问题，保证了安全生产。

以身作为，增强凝聚力。该矿结合“三严三实”专题教育工作重点，以党员干部“六个带头”活动为切入点，引导广大党员发挥先锋模范作用，划分了党员责任区，建立了党员服务安全生产、检修工作的长效机制。各党支部针对矿井实际，持续开展“送清凉”、“送安全”等活动，组织党员参加现场标准化整治，助力矿井安全发展；综合管理党支部和生产管理党支部的党员干部坚持到包保一线岗位提供服务，带动了广大党员和职工为生产经营贡献力量。（李俊芳）