本网讯  11月4日，煤化工公司按照陕黄化司党发〔2014〕10号《基层党支部工作考核细则》相关内容，启动对各基层党支部2015年党务工作“摸底考试”，全面检查和考核各党支部全年工作完成情况，夯实党建工作基础，提高基层党支部建设工作水平。

此次考核覆盖11个部门（车间）、8个党支部，是该公司自建设以来涉及部门最多、考核内容最详细的一次年度党务工作全面考核。时至2015年年底，此次“摸底考试”为该公司党委整体工作查漏补缺、总结完善，为全面迎接上级单位2015年党务工作检查做好“功课”。

此次“摸底考试”重点检查各党支部在落实2015年党委宣传工作、党支部一本通手册完成情况，学习要点学习情况，新党员及预备党员转正手续资料和党、工、团各项企业文化活动开展情况及相关资料完善情况。同时细化检查五精岗位（现场）创建情况内业资料，各支部开展单项活动的方案制定、实施全过程资料，以及创新创效、班组建设等开展情况。考核打分严格按照组织建设40分、党建工作30分、党风廉政建设20分、创先争优10分、企业文化120分、工作创新30分的标准，分为六大类、69小项进行逐项打分评比，认真落实《基层党支部工作考核细则》的全部内容，并以此纳入年底车间评比工作中。

此次检查考核中，对机关第二支部将重点检查“五员”五精岗位创建情况，以此推动职能部门五精岗位建设活动迈向下一个新台阶。甲醇合成氨党支部分为甲醇车间、合成氨车间进行分片检查，对2014年年末投运的合成氨车间首年开展党务工作提出客观评定和对标指导，以此来推动煤化工公司各基层党支部全面均衡发展。（王媛 王一鑫）