本网讯  聆听着春的召唤，呼吸着春的气息，踏着春的步子，1月12日，机电公司二届三次职代会隆重召开，65名职工代表齐聚一堂，忆往昔、聊发展、谈未来。在煤市寒冬里，谋降本良策、提服务能力、树发展信心，群策群力，迎接春天的到来。

聚力取暖，安全生产喜事颇多

“2015年是煤炭市场持续下行的第三个年头，全国煤炭企业经营业绩持续下滑，95%亏损，职工薪酬不断下降，而在这样的环境里，矿业公司沉着应对错综复杂的市场形势和艰巨繁重的发展任务，坚持循环经济战略不动摇，坚持精细化管理不懈怠，坚持企业文化建设不怀疑，坚持和谐发展不折腾，形成了一系列兴企利民的新理念、新思想、新战略，开创了黄陵矿业欣欣向荣的发展新局面，为公司在新的历史时期阔步前行、续写辉煌奠定了坚实基础。为了应对可能进一步恶化的煤炭市场，作为矿区生产服务单位，我们必须坚持不断降本增效、减人提效、创新创效，不断为主要生产板块减负，不断提升服务矿区发展的质量和能力。回首2015，安全生产喜事颇多。”1月12日早，在该公司二届三次职代会召开之际，该公司经理张代如是告诉笔者。

2015年，机电公司坚持升级转型、创新驱动、安全高效、和谐幸福十六字工作方针，牢固树立安全至高无上的安全理念，坚持“四线管理”不动摇，持续深化“五精”岗位（现场）建设，圆满完成了各项工作任务，保障了矿区的安全生产和正常的生活秩序，各项生产指标均创历史新高。

该公司全年安全供电2.97亿度，电量回收率达95.6%；全年完成机加工产值794万元，完成综采大修产值7967万元，托辊收入1105万元，主要材料消耗均控制在指标范围内；信息网络持续畅通，完成业务收入472万元；全年安全供水644万方，水量回收率达90%。

“2015年，机电总厂圆满完成了各项工作任务。2016年在即，作为一名班组长，我将带领班组成员以降本增效，创新创效为抓手，从节约一度电、一滴水的小事做起，不断降低机电总厂的大修成本。”在该公司职代会讨论现场，该公司电修车间班长李虎彪说。

笔者从该公司获悉，机电公司2015年实现安全供电3286天，网络通信实现安全运行5.4万小时，机电总厂实现安全生产2731天，在电厂三期投运、供水管道老化、沿线施工情况复杂，供水压力倍增的情况下，水厂实现了移交该公司以来第一个无供水中断年。

创新发明，岗位增值提质创效

在煤炭产能过剩，经营压力倍增的环境下，机电公司全面落实创新驱动战略，加强激励机制建设，以岗位自主管理、自主经营为目标，不断加强优化、改进创新成果认定奖励，让创新创效成为岗位自觉，3年来，岗位创新多达120余项，五小发明70余项，累计为公司节约资金近千万元，形成了人人创新的良好氛围。

“2016年，机电总厂和供电所要继续加强岗位创新创效，根据岗位和工种性质研发具有提高工作效率，降低职工劳动强度，降低成本费用的设备设施。”在该公司供电所和机电总厂讨论现场，该公司经理张代和党委书记侯庆斌不约而同的向所属单位的职工代表提出了相同的意见。

在全国球友会网页版,球友会（中国）行业持续走低的情况下，机械化换人、智能化减人成为常态。2013年以来，机电公司以岗位创新、减人提效为抓手，利用内部既有资源，实现公司内部供电、供水、信息化技术优势互补，不断加强无人值守变电站、泵站建设力度，成功在供电所侯庄和香房两个35kv变电站实现无人值守，实现水厂水泵房远程监控，使泵房值守由原来的一人一泵房变为一人一区。

“今年职代会，我们再也不用向公司提人员不足的提案，无人值守变电站成功投运后，减掉的5名值班员被调配至人员不足的试验检修班和线路维护班，壮大了巡检队伍。”该公司供电所职工代表肖险峰说。

据肖险峰介绍，无人变电站成功投运以来，不仅实现了供电值守无人则安，而且人工成本降幅较往年降低20%，2016年，供电所将实现焦沟、北沟、定州三座35kv变电站的无人值守，届时，人工成本将大幅下降。

道德教育，职工素质持续提升

2015年，机电公司在抓牢安全生产的同时，更加注重职工道德层面的提升。该公司以每天进步一点点为目标，坚持职工教育不间断，利用“益新基点”、“益新家园”两个微信平台每天为职工推送优秀传统文化，使职工素质在潜移默化中提高。建设志愿服务平台，使职工敬业奉献在形成共识的同时付诸于实践，达到内化于心，外化于行的效果。

在党员干部层面，该公司通过加强党员干部的思想信念教育，使思想建设、作风建设、廉政建设有机结合，将教育成果落实到党员干部的实际工作中，提高了党员领导干部的理想信念和理论涵养。在职工层面，该公司根据煤炭市场持续下行的实际，及时组织职工群众学习有关煤炭市场形势的文章，向职工群众通报公司生产经营情况，降低职工对薪酬的期待，加强了职工群众法制宣传，确保了职工队伍的稳定。积极用爱岗敬业、艰苦奋斗精神引领全员行为，增强了职工抵抗煤炭“寒冬”的信心和决心。

“2014年以来，公司成立了党员志愿服务平台，平台里每天都有矿区职工家属报送的故障维修帖子。得知谁家电脑、电视、用电、用水方面出了问题，我们会第一时间赶赴职工家中处理。”该公司信息中心网络志愿者李创波说，2015年以来，他参与处理矿区职工家属网络电视问题50余次，得到了矿区职工家属的一致好评。

在机电公司电修车间、支架车间、综合车间，一排排践行社会主义核心价值观的先进人物图版让人耳目一新，身边人身边事的目染熏陶，让机电故事更加丰富多彩。2014年以来，该公司先后涌现出见义勇为模范杨小武、冯富省，敬业模范张秀荣，孝老爱亲模范王荷花。

据了解，黄陵矿业公司2015年先后承办全国球友会网页版,球友会（中国）自动化现场会、陕煤化集团女职工家属协管安全创新工作现场会、全省企业培育和践行社会主义核心价值观现场会、陕煤化集团自动化现场会，在机电公司参观现场，该公司职工精湛的操作技术和爱岗敬业的奉献精神得到了各级来宾的高度评价。

“现在放假、停薪、转行、分流成了全国煤炭企业的关键词，作为一名黄陵矿业公司职工，这些关键词还没有出现在我身上，不过我们要有危机意识，要从降本增效做起，努力干好本职工作。更要有坚定的信心，我们相信有矿业公司和机电公司的正确领导，寒冬总会过去，春天一定会到来。”该公司职工代表朱海伟说。（曹 川）