“我日常工作存在老好人思想，在部室人员取得成绩时表扬多，工作出现问题时批评少……”1月19日，在机电公司机关支部组织生活会上，生产技术部部长姚技军直面自己的不足，进行了自我批评。

“作为一名党员，要多深入基层，多听群众说什么，才能知道群众需要什么，才能更好的为群众服务。”从建矿开始就在黄陵矿业公司工作，有17年党龄的老党员刘保成深有感慨的说，现在煤炭市场不好，企业到了前所未有的困难期，可是办公楼道上和某些办公室里大白天依旧开着灯，这是严重的浪费，希望全体党员干部以此为鉴，从小事做起，厉行节约，为企业减少成本。

“我在日常工作中，和各部室工作人员交流沟通较少；为了完成工作任务，工作时有急躁，“拔苗助长”情况时有发生。机关工作人员每月下基层义务劳动没有坚持开展。”机电公司党委书记侯庆斌作为机关支部的一员，即客观的进行了自我批评，又针对机关支部存在的问题提出了意见。

在自我批评时，每位党员都能结合岗位职责和自身表现，不顾及面子、不遮掩问题、不回避矛盾，主动揭自己的短、亮自己的丑，分析危害、深挖根源。相互批评时，“工作激情减弱，超前性不够”、“责任心不强”、“劳动纪律差”、“服务态度不好”、“沟通、协调、交流要加强”，这些措辞尖锐但直指要害的词语不时出现。大家重点摆问题、提意见，坚持讲真话、说实话，敞开心扉，真刀真枪，坦诚相待。真正起到了“红红脸、出出汗”的效果，达到了“团结—批评—团结”的目的，会议 “辣味儿”十足。

问题摆在桌面上，矛盾化解在当面，机电公司机关支部专题组织生活会给参会人员带来了久违的触动。与会党员干部感叹，“大家的批评都实事求是，一针见血，很久没有这样脸红心跳过了。对同志们指出的不足和存在的问题，要制定措施，积极整改，不断完善提高。”（王星星）