6月30日上午，生活服务分公司召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，50余名党员参加了会议，会议由该公司党委副书记、纪委书记、工会主席熊超主持。

会上，传达学习了矿业公司6月29日召开的推进“两学一做”常态化制度化动员部署会会议精神，并对矿业公司党委副书记、纪委书记孙鹏的重要讲话进行了详细解读。

该公司经理李学根对如何深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行了安排部署，提出了推进学习教育工作制度化常态化的总体思路、基本目标和原则要求。要求突出在“学”“做”“查”“改”上不断深化拓展，党员领导干部坚持以上率下，发挥示范引领作用，全体党员坚定“四个意识”，增强党内政治生活“四性”“四自能力”，做到“三个确保”“四个合格”，争做“五优”共产党员。切实把思想政治工作落实到支部，把从严教育管理党员落到支部，不断夯实支部建设，将“两学一做”纳入党支部“三会一课”等基本制度，固定下来、坚持下去，推动学习教育常态化制度化落实落地。

针对如何落实好学习教育常态化制度化工作，该公司党委书记张和平指出，一是要深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，提高政治站位，组织党员带着信念、带着感情、带着使命、带着问题学习，把学习成果转化为提高党员干部政治素养的新动力。二是领导干部要发挥示范带动作用，坚持在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，敢于担当负责、查找差距、严格自律、改进提高。三是各支部要从政治和全局高度，深刻认识“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，层层传达会议精神，精心研究制定本支部的具体措施，并抓好贯彻落实。

会议要求，全体党员要始终永葆先进性和纯洁性，确保学习教育工作不走过场，将其与后勤服务实际工作紧密结合；要坚持用党章党规规范组织和党员行动，用习总书记系列重要讲话精神武装头脑，指导实践，推动工作；要坚持推动“两学一做”融入日常、抓在经常、形成常态、发挥长效，确保规定动作不走样，自选动作有亮点，凝心聚力为矿业公司“追赶超越”贡献力量。（周丛艳）