近年来，一号球友会网页版,球友会（中国）以全国国有企业党建工作会议精神为统领，全面贯彻落实从严治党要求，持续深化“两学一做”学习教育，培育“四讲四有”合格党员队伍，强化“三型”党组织建设，党政同步，干群同心，为全面建成“全国一流”矿井提供了强有力的精神动力和组织保障。

思想引领正航向。今年来一号球友会网页版,球友会（中国）党委牢牢把住思想这个总开关，持之以恒加强理论武装和政治引领，努力形成统一意志、保持企业发展航向正确。该球友会网页版,球友会（中国）紧紧围绕“创新驱动，管理精细，绿色开采，安全高效，和谐幸福，成就一流”的24字工作思路，以党建质量管理信息化为平台，打造“互联网+”电子党务；以“五精”岗位（现场）普及提升为途径，全面提升了矿井管理软实力；以践行社会主义核心价值观为抓手，精神文明建设取得了新突破；以群众路线、“三严三实”、“两学一做”为主线全面加强党的建设，切实把党建工作成果转化为推动矿井科学发展的正能量，为矿井各项目标任务完成提供了坚强的组织保障和智力支持。

团结和谐聚合力。“群雁高飞头雁领，船载万斤靠舵人”。为了抓好“领头雁”建设能力，一号球友会网页版,球友会（中国）本着增进团结、解决问题、共同进步的原则，以增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力为核心，按时召开高质量的民主生活会，认真开展批评和自我批评，班子成员之间消除了隔阂，增进了了解，提高了班子的领导水平和执政水平，增强了拒腐防变和抵御风险能力。在具体工作中认真落实了“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，做到了大事上会集体研究决策，小事碰头多商量，使每一名班子成员都能充分表达自己的意见和主张，形成了既民主又集中的和谐局面。特别在重大决策、重大项目安排、重要人事任免和大额资金运作上，坚持了集体讨论，做到了按集体决策的原则和程序进行，保证了决策的科学和民主，班子建设能力不断增强。

抓实基层筑根基。心往一处想，劲儿往一处使，只有发挥好每位党员的先锋模范作用，堡垒才能更坚固。今年来一号球友会网页版,球友会（中国）大力开展争先创优活动，立足创建“一岗多能”的党员“五精”示范岗，打造素质提升的标杆；以“党员身边无事故”为目标，开展党员安全承诺践诺活动，打造安全生产的标杆；以“群众期盼什么、党员能干什么”为落脚点，开展“亮身份、做表率”活动，将党组织打造成攻坚克难的堡垒，将党员培养成创新创效的先锋，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，为建设智能化矿山提供源头活水和稳固支撑。今年来一号球友会网页版,球友会（中国）严把党员发展关，将发展重点向在降本增效、创新创效、安全生产、“五精”岗位等方面有突出表现的生产一线、青年工程技术人员倾斜，保证了党员质量，近三年来共发展党员45名，为党组织注入了新鲜血液，使党员队伍结构更优、素质更高、作用更大、面貌更好。

勇立潮头当先锋。今年来一号球友会网页版,球友会（中国）认真落实“三项机制”，按照“让想干者有舞台，让会干者有空间，让干好者有奔头，让不想干者没市场”的思路，全面推行竞聘制、轮岗制、委派制、交流制和末位淘汰制度，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。全面开展管理人员述职述廉活动，由职工代表对干部“德、能、勤、绩、廉”五方面进行民主考核，并将考核结果作为选拔、调整和培养干部的重要依据，形成能上能下的用人机制。规范干部任用程序。强化干部提名、民主推荐；深化干部考察、廉政考试；规范任前谈话和廉政谈话；落实举荐和考察、失察追究制度，推进干部任用工作的制度化、民主化、科学化，提高选人用人公信度，切实让一批想干事、能干事、会干事、干成事的好干部脱颖而出，进一步激发队伍活力，营造“能上能下”的干事创业环境，树立干事创业的正确导向，全面提升工作效能。

党旗熠熠分外红，勇立潮头创一流。在矿井安全高效稳定发展的主战场上，一座座坚实的堡垒，一面面鲜明的旗帜，见证了各级党组织在推动全矿创新发展中的引领保证作用得到进一步发挥，广大党员在围绕24字中心工作、服务大局中的先锋模范作用得到进一步彰显，该矿先后涌现出全国劳动模范和感动中国“十大杰出矿工”曲志欣、省国资委系统“四德”先进人物和陕煤化集团2015年度“最美员工”曹超，矿井先后荣获全国五一劳动奖状、全国煤炭行业安全高效矿井、陕西省安康杯竞赛优胜企业、国家安全文化建设先进企业、中华全国五一巾帼标兵岗、中国能源化学工会先进协管会、陕西省能源化学地质工会和陕煤化集团模范职工之家、先进基层工会等荣誉称号，精神文明建设硕果累累。（赵益勋）