光影似箭，岁月荏苒，五年栉风沐雨，铁运人始终坚守初心，在桥山脚下这片神奇的热土中，谱写下一首首绚丽的华章。

安全6000天来之不易

“实现安全生产6000天，是咱公司多年来狠抓安全管理赢得的一场大胜仗，能在这里工作，我很安心、我的家人很放心……”该公司工务段职工张国胜边说边自信的点了点头。

2012年以来，该公司不断抓源头、抓重点、抓关键、以安全文化建设为载体强化安全意识；建立隐患排查系统，实现了干部在走动巡查中隐患排查的现场定位、拍照和录音，将发现的隐患和问题直接上传调度中心处理，加快了隐患整改进度；通过视频监控系统，实时监控人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素；建全设备全生命周期管理系统，实现了设备全生命周期全程跟踪管理模式……一项项举措的实施,在铁运公司形成“人人讲安全，事事为安全，处处把安全”的良好氛围。

截至2017年9月8日，该公司顺利实现了安全生产6000天，创造了该公司历史上安全生产最长周期。

机车转向只需三分钟

“以前我们要往返近400公里，两天才能完成一次机车转向，现在按钮一按，不到三分钟就实现了……”机车司机张凯高兴的说。

五年来，该公司始终以安全生产运输为主线，不断更新完善软硬件设施，建立了科学合理的运输组织方案、建成了机车转车盘、完成了平面调系统、电动转辙机的更新和升级、对50公里线路进行了机械化大修、更换了30公里的P60钢轨，线路质量达到国铁二级运营标准，实现了煤炭发运量年年过千万吨的好成绩。

与此同时，铁运公司以创新为引领，深入推进“两化”融合，科技创新硕果累累，5年来，取得“五小”创新成果135项，公开发表专业技术论文150余篇，其中6项获国家新型专利，2项获得球友会网页版,球友会（中国）优秀成果奖。开展了节能降耗、修旧利废等活动，加大了对各类废旧物品的回收利用，实现修旧利废产值394万元....各项工作整体向前，成果斐然，为追赶超越注入了新血液。

党建工作被激活

“基层党建工作做什么、如何做、做到什么程度的目标更加明确了，党员队伍的凝聚力增强了，企业发展有了新动能……”谈起基层党建工作，该公司机务段党支部书记胡海峰深有感触。

五年来，该公司党委始终坚持服务安全生产经营中心工作不偏离，把党建工作与中心工作同安排、同责任、同落实、同考核、同奖励。构建了党委、党支部、党员之间的三层两级考核管理体系，形成标准规范、动态管理、科学有序的党建工作管理考评机制，全面激活基层党建的“神经末梢”。 制定了《支部标准化建设作业指南》，有效解决了“做什么、如何做、做到什么程度”的问题，促进了党支部标准化工作持续有效开展。

“龙首工区只有我1个党员，我距离公司有30多公里，有时线路维修忙的时候，支部就会及时通过QQ群等方式，将学习资料传给我，并指定专人指导我学习”。工务段党员白浩说。

针对点多线长，党员分布不集中，部分党员不能及时参加支部“两学一做”集中学习教育的实际情况，该公司党委分别在偏远站点成立了3个“两学一做”临时综合党小组，确保“两学一做”学习教育覆盖到每个偏远站点每位党员，确保学习教育覆盖率达到100%。

终于告别了“蜗居”时代

“以前我们一家四口蜗居在不到30平米的小房子，都不敢想，现在竟然住上了108平米宽敞明亮的大房子，水、电、暖气、天然气、网络配备齐全……”车务段信号员郑小荣高兴的合不拢嘴。

五年来，黄陵矿业公司在张湾小区建成3栋住宅楼，开起了精品生活超市。铁运公司先后有118名职工住上新房，80多户单身职工搬进了廉租房。与此同时，铁运公司始终坚持为职工谋福祉、办好事、做实事、解难题。先后建成了羽毛球馆、网球馆、职工书屋；升级改造了厂区供暖管道、职工俱乐部、职工之家、食堂、篮球厂，坚持举办春送祝福，夏送清凉，秋送助学，冬送温暖等活动和对困难职工、劳模先进、一线职工的全面重点慰问工作，使职工切身感受到企业实打实的关爱，体会到 “大家庭”的温暖，公司的凝聚力得到不断提升。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。站在新的历史起点上，奋进的铁运人正以崭新的姿态，怀揣梦想，踏着时代的节拍，积极探索，顽强拼搏，砥砺奋进……为助力黄陵矿业二次腾飞而努力奋斗。（张红梅 申飞 陈衡）