当共青团徽章别在胸前，他们的身影散发青春的光芒；当肩负着同样使命的青年凝聚为一个集体，这个集体就拥有了斗志昂扬，意气风发的力量。在生产服务分公司，这力量促使着青年职工在掘进一线并肩协作，不畏艰险，追赶奉献，把成长的自己变成了一面共青团的旗帜，把奋斗的时光变成一首青春赞歌。

有这样一群年轻人，他们实事求是，戒骄戒躁，始终保持先锋模范作用；有这么一群年轻人，他们脚踏实地、积极进取、不断创新、默默奉献；有这么一群年轻人，他们在井下攻坚克难，技改创新，争先创优，带着满腔的热忱与责任感投入工作。他们就是生产服务分公司综掘三队团支部。

彰显青年职工活力 促进安全文化建设

综掘三队团支部自区队成立之初，始终与分公司发展思路保持一致，通过班前会、“四员两长”座谈会广泛开展理想信念教育和思想政治教育，认真传达宣贯上级文件及会议精神，积极组织撰写学习体会，开设专题讨论等形式，为能够更好的带领团员青年树立安全思想防线完成井下生产任务而努力。

团组织组建后，针对年龄跨度大，不易管理等特点和团的工作开展薄弱的状况，采取有力措施，开展团建工作，摸底建档、在线注册，增强队内青年的身份认知，民主选拔任用综合素质较高，热心团的工作的团干队伍。平均年龄不到30周岁的他们以抓好自身建设为重点，积极了解职工思想状况，组建互联网工作群，以开展“三小一练”、“安全知识竞赛”、“劳动技能比武”为实际行动，以达到“互帮、互学、互助”为目的，先进带动后进，使青年职工在区队经营管理中发挥出先锋模范作用。

深入百米井下，他们团结协作、砥砺奋进，以生产服务分公司大力开展管理提升年活动为契机，带领青工厉行改革、先试先行，充分利用经济杠杆撬动职工劳动热情，有效利用精神鼓励挖掘职工创造职工创造潜能，积极探索时间“党建+3+工程质量”工作新模式；在加快文化整合、创新用工方式、优化劳动要素的基础上，对标先进、转变观念、严格管理、用情关怀，大力推进人的安全行为治理，全力创建安全生产动态达标活动，去年8月份更是在301胶带巷完成掘进进尺351.2米的分公司单月掘进最好成绩，实现了建队以来零伤亡目标，为分公司安全生产形势持续稳定发展奠定了良好基础。

煤海深处追赶超越 用奉献守护矿井新生

在岗位播种一粒种子，收获一份希望。他们是乌金之上一道青春的风景线，他们是区队团结协作的催化剂，他们是分公司掘进沃土上开放出的自由之花。生产服务分公司综掘一队生产二班现有人员32人，35岁以下青年20名，占全班职工的62.5%，是一批朝气蓬勃、充满冲劲的基层团青，管理中始终坚持“以人为本”的安全生产理念，坚持从我做起，从细节入手，充分发挥青年职工在班组的作用，以独特的号召力和凝聚力团结着岗位中的团员青年们，树立零违章理念，坚持教育与惩处相结合，落实责任，夯实基础，杜绝不安全事件的发生。

生产二班自组建以来，狠抓班组基础建设，强化安全责任管理，严格制度考核落实。生产任务完成情况、安全情况、质量标准化建设等各项指标均为全队第一，是一支工作强、作风硬、敢于打硬仗，特别能战斗的队伍。同时注重技能人员培养，根据职工特长，搭班子结对子以定师徒、班前会贯彻操作标准及注意事项、地面传授设备操作原理、井下实操四步走原则，不断提升青年职工岗位技能，培养综掘机司机2名，迈步支架工2名，瓦斯抽采工2名，锚杆机司机8名，均能熟练掌握设备操作，为班组接续发展奠定了坚实的基础，现任班长李会文在2018年度荣获黄陵矿业公司安全生产工作者称号。

在强化青年安全工作网络系统的基础上，建立“年有方案、月有竞赛、重在活动”的工作制度，坚持开展实操竞赛、修旧利废技改创新等活动。积极调动青年职工接受能力强、工作激情高的优势，班前组织职工学习、分析、总结掘进支护过程中出现的问题和应急处理事项，并根据本班实际情况，查找问题，制定相应的安全整改措施，不断加强安全责任制落实，班组队干针对运行工作中的问题，从安全管理和安全防范方面总结分析，指出缺点、找出不足，并落实整改措施，为每个员工敲响警钟，从而不断提高安全意志，增强事故防范能力。截至目前该班20名青工全部通过岗位描述考核，通过率98.2%，设备运转率达100%，在3月份创区队班组月进尺记录，月进尺达145.2m，为综掘一队完成全年安全生产目标做出了实际贡献。

不断探索，不断创新，团结一致、锐意进取，坚信在赋予新的活力和更大的努力之后，这群年轻人会再创辉煌！（刘丹）