“要强力推进支部标准化建设，发挥党支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，强化基层组织创造力、凝聚力、战斗力，为企业高质量发展强根固魂。”黄陵矿业公司党委书记、董事长雷贵生在2020年职代会上强调到。

近期，铁运公司坚持把加强党小组建设作为推动支部建设标准化的重要抓手之一，着力激活党组织的“神经末梢”，发挥党小组的“前沿阵地”作用，畅通了基层党建工作的“最后一公里”。

作用由“弱”到“强” 畅通党建工作的“最后一公里”

“党小组是党的基层组织，它处在基层工作的最末梢、最前沿，它与广大职工群众和党员联系最直接、最紧密，是支部战斗堡垒的直接支撑和根本所在，我们不能忽视党小组功能，党小组尤其要在当前的疫情防控和安全生产中发挥好作用。”铁运公司党委书记任旭博在黄陵西车站走动时对党小组进行工作指导时说道。

“基础不牢，地动山摇”，铁运公司党委把完善和强化党小组组织建设作为支部标准化建设的重要内容之一。一方面按照《支部工作条例》的相关要求，从优化组织设置、明确党小组责任等方面不断完善和强化党小组功能与作用。该公司车务段党支部由于党员、职工大都分布在沿线50公里的各站点，按照党员集中、活动方便，便于管理的原则，支部以站点为单位，设置了5个党小组，并且由各车站站长或副站长兼任党小组长。合理设置党小组、让党小组长肩负“一岗双责”责任，不但加强了党小组的领导，而且也更有利于党小组各项工作的开展。另一方面，支部从“学”和“做”两方面规范了党小组的领导、组织功能。明确了党小组长工作职责、完善了党小组会、党小组学习、党小组活动等相关制度。每月的党小组集中学习，支部统一下发学习计划，由党小组长主持学习讨论；对党小组会议记录、党员学习笔记等记录台账也进行了规范。在“做”方面学习，对党小组自主开展的党员安全包保承诺、党员示范岗创建、谈心帮教和各党小组的特色活动等从形式、内容、措施等方面，本着“结合实际、操作简单、特色鲜明、效果明显”的原则，都做出了指导性的要求和规定。

党小组通过具体落实，在实际工作中体现的作用也日益由“弱”到“强”，越来越明显。尤其在疫情防控期期间，面对50公里的铁路线路，沿线各党小组“一手抓疫情，一手保安全”，通过组织开展“党员示范岗”活动，党员在信息排查、设卡防控、防疫消毒等方面“疫”不容辞，站在前排，在疫情防控阻击战中充分展现了党员的本色。让党小组真正成为带领职工守初心、防疫情，保安全、密切党群关系的“前沿阵地”，促进了“党委-党支部-党小组”层级管理模式的进一步完善。

管理由“软”到“硬” 筑牢党组织的“最前沿阵地”

“贺站长，这个流动红旗挂在咱们这面墙上真好看，咱们要争取让它一直挂在咱们这儿”。

“小付，你被评为这个季度的优秀党员了，实至名归。”在车务段双龙车站会议室里几名党员职工兴奋地议论着。

铁运公司党委充分认识党小组的地位和作用，把加强党小组建设与加强支部标准化建设摆在同等重要的位置上。在党支部工作考核时，鼓励各支部结合实际，对党小组的工作按照“抓好‘常规’，突出‘特色’”的原则，创造性的做好日常党小组管理工作。该公司车务段党支部针对党员不集中、5个党小组分散，支部开展工作有一定困难的实际，制定落实了“红旗党小组”和“优秀党员”评定办法。支部每月按照《红旗党小组考核标准》和《党员动态管理积分考核标准》对各党小组和全体党员进行考核打分，每季度由支委会讨论研究，综合评定出一个红旗党小组并授旗命名，评定出3—5名“优秀共产党员（党员示范岗）”命名；并把连续两次被评为“红旗党小组”的党小组长和“优秀共产党员”将作为评先树优的优先推选对象。“红旗党小组”和“优秀党员”的评定命名，不但激活了党小组的活力，规范了党小组自主管理，而且让党小组的管理从“软”变“硬”、让党员的行动从“无为”变“有为”，进一步激活了党组织的“神经末梢”，增强了党小组的创造力、凝聚力和战斗力。

“我们通过强化党小组建设，规范党小组管理，改变了以前支部开展工作‘大包大揽’ 和‘一竿子插到底’的现象，克服了‘党支部管理难落实、党小组活动难开展、党员作用难发挥’的难题。守好了党小组这个‘前沿阵地’，也就更进一步牢固了党支部这个战斗堡垒。”铁运公司车务段党支部书记谈道。（张继栋）