近年来，铁运公司党委在黄陵矿业公司党委的正确领导下，紧扣铁运公司工作部署，创新党建工作思路，多举措激活党建工作，推进党建加速度，不断增强公司的综合实力，为建设一流企业和打赢疫情防控人民战争、总体战和阻击战，提供坚强的政治保证、思想保证和组织保证。

多举措党建工作被激活

自“党建+3+X”工作开展以来，铁运公司党委紧紧围绕提升党支部工作，认真总结提炼经验做法，为党建脉搏注入新能量。建立晋档升级考评机制，明确各支部“党建+3+X”考核标准，通过月度考核打分情况对各支部党建工作进行分级划档，形成各支部“比学赶帮超”的良好氛围。通过大力开展安全包保、标准化作业等活动，形成“人的安全行为治理3641”体系；先后组织各支部书记前往龙钢公司、冀中能源、澄合铁运开展党建对标工作，召开了对标研讨会，找出了差距，开阔了思路，明确了提升目标。真正实现了党建新模式催生基层党建工作百花齐放。

“支部是党的基层组织，它与广大职工群众和党员联系最直接、最紧密，是搞好公司党建工作直接支撑和根本所在，我们不能忽视，支部工作尤其要在当前的疫情防控和安全生产中发挥好作用。”铁运公司党委副书记、纪委书记、工会主席答文胜指导工作时说道。

“支部+品牌建设”凝聚党建新动力

“欢迎大家来到机关第二党支部。“3332”工作法就是三亮、三比、三评、两促工作法……”

近年来，该公司党委认真总结提炼支部品牌经验做法，叫响支部课题项目，为支部搭建起经得起风雨锤炼、耐得住时间考验的党建品牌。机务段党支部结合自身实际，不断诠释火车头精神，创新了“351”支部品牌建设，历经多次完善与创新，将火车头精神诠释为“勇争第一、精益求精、团结协作、坚守奉献”，即融入了中心，又嵌入了管理。截至目前，该公司已初步形成了机务段“351”、车务段“三化两优”、机关二支部“3332”等7个党建品牌特色。

“我们创建‘351’品牌支部建设，就是要通过强化基层组织建设，在职工群众中形成‘哪里有困难，哪里有支部；职工有困难，心里想支部’的感召力。”该公司机务段党支部书记赵文龙说道。

“自选动作X”开启党建新格局

在做好党建工作与企业中心工作规定动作的同时，“全员创新”“质量提升”……铁运公司党委在矿业公司党委的指导下，改变了党建工作模式，每年结合工作实际的短板，确立“自选动作X”，并要求基层支部结合各自重点工作进一步深化“x”工作，作为支部的特色动作。做到不断补齐短板，助推企业高质量发展关键年的同时，树立铁运党建工作特色，实现党建引领把方向、组织搭台聚合力、党员示范树形象三大优势。机务段作为煤炭提供优质动力保证的“检修质量提升”应运而生。2019年该段党支部通过“党员设备包保”、“党员小课堂”等活动，建立“一车一档设备维修数据库”等工作，实现了设备完好率达98%的好成绩。

“以前感觉党建工作好像都是按部就班，现在的新模式、新思路让党建工作有了抓手，有了实实在在的考核，我们开展工作心里也就有底了。”该公司工务段支部书记刘大鹏说道。（申飞）