在机电公司，有这么一群热情似火的年轻人，他们或是守在桥山深处的巡线路上，或是站在火花四溅的机修焊台上，或是忙于网络故障处理中，他们用自己的担当，谱写着青春的赞歌，以梦为马，不负韶华。今天，笔者将走进他们当中，一起来追寻这些闪耀的青春。

守得初心，寻找最真实的自我

权鑫，是该公司水厂一名90后职工，虽然在水厂年龄最小，可他勤于学习，业务知识储备丰富，让他赢得了同事们的尊重，遇有技术问题，同事们都喜欢同他探讨，他也常常主动帮助同事解决难题，与他们一起学习。

2013年，机电公司引入泵房远程控制系统，这一科技项目注定在减人提效上发挥大作用，可缺少技术人才让项目实施备受阻力，这让所有人都犯了难。

“缺人缺技术，咱啥都不会弄，肯定行不通。”一时间，好多职工持怀疑态度，认为这些高科技，在这条件落后的深山里，想都不敢想。

“不会就学么，只要想学，就没有学不会的”权鑫率先立下了军令状。“咱年轻人工作经验比不上老师傅，学习上再不跟进，咋能干好工作？”几名年轻同事在他的“鼓动”下，也一起开始钻研起了这项新业务。

说起来容易，可做起来真难。由于受水厂自身条件及地理位置影响，新系统的引入存在重重困难，为了尽快推广使用新技术，找资料、查数据、跑现场、跟工队成为权鑫日常工作的主要内容，经常为了采集一个数据，他往往在泵房和调度室之间几十公里的距离间往返奔波，连厂家的技术人员都对他竖起大拇指。最终经过努力，泵房远程控制系统首次在黄陵矿区成功运用，水泵实现了一键式远程启停，达到了减人增效的目的。

不仅要在本职工作中学习，更要拓展学习范围。去年，权鑫利用业余时间报考了国家一级建造工程师专业考试，并且已经顺利通过3门。这在很多人看来遥不可及的事，可权鑫却认为，这才是最真实的自己。

从小事做起，一点一滴走好成长每一步

“细节决定成败，做好每一件小事，走好成长每一步。”这是杨亚峰写在自己笔记本扉页上的一句话。2010年刚刚毕业参加工作的他，成为机电公司机电总厂的一名检修工， “从小事做起”成为他日常的工作铭。

“93名职工，每天测量2次，每次在职工额头和手腕分别测量，以确保测量数据准确。”防疫期间，杨亚峰担当起了该公司机电总厂疫情防控工作，测体温、消毒、人员信息摸排成为他工作主要内容。

笔者见到，一张由A4纸制作的表格上，密密麻麻的填写着每位职工的体温数据。表格上两条深色的红线引起笔者注意，原来，为便于观察，他在表格上用红线分别设定的低温区和高温区，便于识别职工正常体温数据，哪位职工因何种原因体温不在正常范围内，他都标记的清清楚楚。

日常工作闲暇之余，他还经常到车间生产现场，与车间里的老师傅们一起探讨专业技术知识，用他的话就是“啥工作都不能落下”。

“小杨工作踏实认真，主动要求坚持在一线，疫情期间第一时间递交了入党申请书，啥事交给他咱放心。”该公司机电总厂党支部书记王志凯说到。正是如此，他所负责的各项工作也得到同事们的一致认可，他自己也迅速成长为该公司独挡一面的业务骨干。

每次困难，其实都是出彩的舞台

在机电公司信息中心，业务受理员张阳可算得上一位“网红”。见到张阳时，他正在打电话远程协助家属区一名职工处理网络故障。

“您先重启路由器试试，如果还不行，就按照我说的方法重新设置。”4月23日，张阳电话指导矿区职工家属解决网络故障，像这样的电话，他每天能接到20余次。

“现在还处于疫情防控阶段，我们一般都采用电话远程协助解决的方式处理故障，也就是我们现在创新提出的‘云服务’模式。”张阳告诉笔者，从当初负责推行一卡通业务到主导完成网络故障微信申报平台，再到现在提出的“云服务”模式，每一次都是一个新跨越。

记得刚开始提出网络故障微信申报时，张阳自己也很迷茫，甚至曾一度想放弃，为了不断完善优化平台服务功能，他一边通过网络学习，一边反复登录试验，最终实现了在微信上集网络故障申报、电子派工、处理进度查询、服务意见反馈等功能为一体的便捷式服务平台，服务效率较以往提高了5倍左右。平台运行第一天，他激动的整晚上没有睡觉。

“所有的困难，都是给予你出彩的舞台。”正如张阳自己所言，现在的他已熟练掌握一卡通系统、网络故障微信申报系统等，他自己也成为矿区众人皆知的“名人”。（李超）