“党支部标准化创建工作还存在不完善、不规范的问题，自身工作能力还不足；学习能力还不强，缺乏创新能力，工作中有歇歇脚、松口气的想法，工作管理不够精细，考虑问题不够全面，组织协调工作亟待改进……”7月8日，在一号球友会网页版,球友会（中国）2020年上半年党支部抓党建工作述职报告会上，该矿综采三队党支部书记高海超敞开心扉，深刻剖析自身存在的不足。

为了进一步强化党支部书记的党建意识、压实党建责任、落实党建任务、提升党建质量，激发党支部书记干事创业的热情，形成比、学、赶、超的积极氛围，推进党支部标准化创建工作再上新台阶，7月8日，一号球友会网页版,球友会（中国）召开2020上半年党支部抓党建工作述职报告会。该矿17名党支部书记，逐一登台亮相，既晒成绩单，又敞开心扉、自我剖析，反思工作中的问题不遮掩不回避，对2020年上半年党建工作进行“政治体检”和“集中会诊”。

17位支部书记“期中考”畅谈新思路

“掘进三队要继续以球友会网页版,球友会（中国）党支部标准化创建实施要求，进一步加强党支部标准化创建工作，不断完善‘三会一课’流程，丰富主题党日活动内容，强化党务工作程序，坚决打造陕煤党支部标准化示范点......”

“掘进五队要完善机制，坚持以党建+3+X工作模式，促进党建工作与中心工作紧密融合，积极发挥党员责任区、党员示范岗和党员突击队作用......”

在这场“期中考”中，17名基层党支部书记以抓党建“第一责任人”身份，以现场“考试”的方式、直奔主题，本着“说干货、去水分、亮短板、找差距、出思路、谋发展”的原则，就抓学习强国、党员应知应会学习教育情况，新闻宣传和意识形态情况，抓党支部标准化建设情况等进行述职，从不同角度重点突出各自特色和亮点，深刻剖析自己存在的问题和不足，并提出了下一步工作思路和措施。他们实事求是，用数据和实绩说话、亮家底，交出了一份高质量的“答卷”

2位“主考官”现场点评提建议

“‘党建+3+X’工作没有对准焦点，在解决重点难点问题上决心不够，魄力不多，对党支部标准化建设缺乏足够的认识......”在述职报告会上，该矿党委书记卢海峰对机电队党支部书记卞新华抓党建工作的点评可谓一针见血，“辣味”十足。

“标准化党支部创建没有结合掘进一队党支部的特点，党建工作没有对准焦点，在解决重点难点问题上决心不够，魄力不多，联系实际不够，针对性不强，还有以后要在新闻舆论工作上多下功夫，充分发掘在安全生产中的先进人物和榜样，及时宣传报道出来。”该矿党委副书记卫庆华直截了当指出掘进一队党支部存在的问题，并有针对性地提出措施。

现场点评是本次党支部述职最大的“亮点”，党委书记卢海峰，副书记卫庆华担任此次述职的“主考官”。2位“主考官”在听取支部书记述职后，结合各支部书记党建述职及日常工作开展情况，根据报告中列举的“问题清单”逐一分析、深挖细刨，一对一的从深化党员教育、深化支部标准化建设、持续开展“党建+3+X”、紧抓宣传思想工作等方面点评，既肯定各支部党建工作中的亮点，又指出支部迫切需要改进的不足之处，提出有针对性得整改措施。

一针见血的点评，不只述职人“红脸出汗”，与会者也感受到了压力传导。“这今年支部书记述职述廉都捞‘稠’的，时间短，实事多，既述出具体实绩，也正视自身弱点，与同事相比，我工作中缺乏创新意识，没有前瞻性的工作思考，管理上缺乏亮点，在下半年里我要进一步理清思路，在工作中更要多想、多思考。”边听述职报告边做笔记的通风队党支部书记郭彬彬深有感触的说到。

严把会后整改关，确保述有实效

“述和评不是目的，改和促才是关键。下一步，我们将坚持问题导向，建立常态化考核机制，把矿领导的点评和述职查摆出来的问题整改落实情况纳入季度党建绩效考核，督促支部书记们把功夫用在平时、用到点上。”该矿党群部部长李道君说道。

为抓好“期中考”之后的“订正”，该矿党委结合述职报告会实际，对发现的问题系统梳理，逐一开出“问题清单”，连同评议结果第一时间书面反馈给各个支部，各支部根据“问题清单”细化整改任务、明确整改时限，形成“党支部书记项目清单”持续提升党支部工作绩效，全面推进基层党建工作上台阶、提水平，增强企业高质量发展的创新力、竞争力。（倪小红）