红色七月，骄阳似火，在这个特殊的时节，机电公司机电总厂党支部迎来黄陵矿业公司“标准化建设达标党支部”这一特殊的荣耀。这是黄陵矿业公司所属111个党支部中首批获得达标授牌的10个支部之一，标志着该公司党建工作再次迈上新台阶。

“是荣耀，更是责任。”该公司机电总厂党支部书记王志凯捧到奖牌时说到：“以前的努力得到了认可，取得了成效，这份荣誉将激励我们以更严要求、更高标准落实好党建各项工作。”

起步早，才能跑得快

“以‘党建+3+X’模式为主导，把党建工作与中心工作深度融合，打造党建品牌，构建党建工作标准化、规范化、系统化大格局”。早在2018年，该公司党委就未雨绸缪，提前谋划部署党支部标准化建设工作。

号令就是命令。编制印发《党支部标准化建设作业指南》、规范内业资料、合理划分党小组、创建党员活动室…从建章立制到资料整理，从组织生活规范到党员日常教育管理，一系列措施逐步推动党支部建设标准化、规范化。

“以前受业务影响，我们支部党员比较分散，组织生活开展存在困难。”该公司供电所党支部书记肖险峰回忆说，自推行党支部标准化建设以来，我们根据党员所在站点岗位，合理划分了党小组，规范了组织生活。

肖险峰介绍，今年以来，针对偏远站点党员无法按时参加组织生活问题，他们组织视频会议，让所有党员都参与进来，增强了党员的责任感和使命感。同时，还针对分散党员创新推行“四个一”管理模式，即：每月自学一篇政治理论文章，每季度自己观看一部红色影片，每半年自觉向党支部做一次思想汇报，每年自觉进行一次测评考评。

底子好，更要标准高

“大家都是党员，关键时候党员不站出来谁站出来。”2015年7月，机电总厂承接了矿区四套综采设备大修任务，一方要攻克大修技术难题，另一方面还要保质保量完成任务，面对两难境地，机电总厂党支部成立了矿区首个党员创新工作室，旨在发挥党员带头作用。

回想起成立党员创新工作室的情景，王志凯说：“经过6年的沉淀和积累，党员创新工作室已成为党员创新创效的导向标。”

目前，党员创新工作室已成为党员创新创效的孵化园和攻克生产难题的堡垒，由党员带头完成科技创新项目及“五小”成果60余项，实现经济效益700万元。

“我们底子好、起步早，标准就要比别人高。”机电党支部划分了党员责任区，细化了党员创新创效责任指标，大力开展党员技术攻关，打造党员示范岗和党员服务队，凸显党员先锋模范作用。

实练用于实战。职工任爱军是该党支部托辊生产线党员示范岗上的一名普通党员，负责全自动化托辊生产线的运行管理，从设备安装调试到运行生产，作为党员的他先后协同厂家技术人员攻克6项技术难题，完成革新优化13处，用他自己的话就是“咱是党员，就是要做的比别人好！”。

后劲足，作用发挥好

“我们所属的5个党支部年底要全部实现标准化达标，努力实现打造2个示范点目标。”该公司党建工作负责人对下半年党建重点工作统筹规划。

坚持“四好”标准，提升党支部书记能力素养，打造过硬的党员干部队伍；筑牢“六有”体系，巩固党支部标准化建设成果，发挥战斗堡垒作用，促使党建工作要求更严、标准更高。结合公司业务特色，实施推进符合公司特点的“两轴三线四融合”党建工作法（“两轴”即就是以党支部标准化建设和党建品牌建设为总揽；“三线”就是贯穿安全生产经营主线、职工队伍建设主线、创新创效服务主线；“四融合”包含公司水、电、信、修四大业务板块与党建工作深度融合），促使党建工作“融入更深、作用更强、效果更显、品牌更亮”。

“围绕中心抓党建，抓好党建促发展。”该公司党委副书记、经理徐建军说，党建工作要切实融入中心，就是要与中心工作串起来、融进来，抓细、抓实、抓好、抓出成效，用动态考核奖罚的“指挥棒”全面激发党建活力。

一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，硬核党建的号角已经吹响，机电公司将接棒前行，厚积薄发，以饱满的热情、昂扬的斗志，在高质量发展的道路上阔步前行。（李超）