走进一号球友会网页版,球友会（中国）机修车间，只见几名身穿工作服、双手油污、满头大汗的职工，正围着刚升井真空磁力启动器进行检修。人群中，有一个身影异常忙碌，一会用万用表测量线路板，一会对照图纸低头思索……他就是技术中心科技创新负责人李东升，是矿上公认的“机电大拿”，矿工兄弟们亲切地称他为“李有才”。

李东升从事球友会网页版,球友会（中国）机电行业31年，先后担任过机电班长、机电副队长、机电队长等职务。他主创及参与的科技创新项目达四十余项，五项成果荣获国家实用新型专利，多次被黄陵矿业公司一号球友会网页版,球友会（中国）和评为先进个人、岗位创新标兵等。2016年，荣获陕西省经济技术创新能手荣誉称号。

勤奋执着 破解生产难题

从事机电工作以来，李东升总是严格要求自己，勤学机电知识、苦练本领，使得他在工作中遇到问题总能提出独到的见解。他在实践工作中发现传统主扇配电设计存在故障率高、信号干扰严重等诸多问题。李东升反复观察、思考，查阅资料，提出主回路旁路设计、变频器一二次增加电抗滤波设备、独立控制电源及独立生活电源布置等可行性建议。此建议被矿井采纳，一次性解决了主扇运行干扰等问题，主扇运行至今，事故率基本为零。2007年，矿井越级顶电事故频发，多种方法试验无果后，他提出依靠矿井数字化网络，将采区变电所配电设备PBG高爆开关的综合保护器更换成微机综合保护装置，利用其装置的通讯与远控功能，加入编程，由矿井数字化后台软件来管理多级矿井供电设备，越级顶电难题终于得到了解决。矿井数字化系统初期时仅是通讯、数据采集与远控，供电定值多级管理并不在其中，后期加入这一管理后，效果尤为显著。

大胆实践 创新结硕果

平时大家总是见李东升不断地在电脑上画着、改着……他深深地明白，创新是企业的生命之源，只有不断创新，才能使企业在经济浪潮中搏击风浪，勇往直前。大胆尝试，改变井下采区变电所传统安装模式，采用无明线安装模式，增设接线硐室，优化安装流程，大大提升了变电所质量标准化水平，减少系统变更环节，降低了劳动力投入，目前一、二号球友会网页版,球友会（中国）井下变电所均已采用这种安装模式。

2014年，一号球友会网页版,球友会（中国）实施科技兴起战略以来，在全员创新、科技“五小”活动中，李东升更是活跃分子。他结合井下实际，围绕矿井安全生产深入思考、反复琢磨。积极参与矿井供排水、运输系统、生产辅助系统等升级改造，提出的多个合理化建议均被矿井采纳，在实践应用后取得较好的经济效益和安全效益。完成了《改变采区变电所安装方式》《大巷供排水管路无腿棚安装方式》等多项创新成果。其中《一种多功能电器测试装置》《一种用于法兰焊接的装置》《一种多功能电器测试装置》《一种用于起吊锚索盘的装置》《一种多功能叠加打孔模具》等五项创新成果获国家实用新型专利，提高了矿井机电管理水平。

2019年，他结合掘进工作面生产实际，提出工作面优化思路，在征得矿领导同意后，纳入到一号球友会网页版,球友会（中国）自主科技项目，目前该项目已完成，大大降低了工人的劳动强度，并且缩短了支护时间，月进尺提高了80米左右。

言传身教 精心培养技能人才

企业的竞争是高技能人才的竞争，李东升深深明白这个道理。于是他积极主动承担了师带徒的重任，理论+实践，手把手地传授操作技能和工作经验。几年来，培养了张小卫、张同群等多名机电专业能手。他利用一号球友会网页版,球友会（中国）劳模工作室科技创新平台，开展形式多样的“微课堂”活动，截至目前，共开设微课堂30余次，共培养出16名采掘电工，为矿井人才队伍建设做出了突出贡献，用实际行动谱写了一首奉献进行曲。（王霞）