太阳高度角随着夏至的结束逐渐走低，但烈日却并未按着应有的轨迹有所收敛。无法举目望日的天气里，一席白衣一顶红色安全帽穿梭在鑫桥公司各单位各厂区，成为一道亮丽的风景线。他就是鑫桥公司安全环保科负责人李宝庆。

1972年出生的李宝庆性格乐观开朗，做事雷厉风行，毕业于西北工业大学机电专业。2005年来到黄陵矿业公司，从设备维修车间检修工干起，到技术主管、工程部副部长、安全环保科负责人。

李宝庆说：“我学的是机电专业，来到黄陵矿业这些年，很难讲到底是我为工作付出的更多，还是工作给予我的更多。无论在什么岗位我都要求自己尽职尽责、坚持不懈地干好每一项工作，这是我的初心和使命。”

走好前线检查关

作为安全环保科负责人，李宝庆有着属于自己的底线与执着：“严把安全关，时刻紧监督；“宁让千人骂，不让一家哭”。

安全巡检、隐患排查、零点行动、指导帮助各单位安全作业等是他日常工作。在他眼里，每一个细微的隐患都是未来蛀空大厦的白蚁，必须彻底找出，坚决消除。“安全”这一警戒线，绝不允许有任何松懈。“你好，请把安全帽帽带系紧。”“这个水杯属于个人物品，用完后要及时放到指定地点。”“轮碾机进行炉渣破碎时，一定要带防尘口罩。”......每一次日常巡检，他都会不耐其烦的叮嘱、唠叨。每一句看似不经意间的话语，都是是他从业多年来紧拉安全警戒线形成的条件反射——任何一个地方都有可能存在着隐患。

鑫桥公司安全十条红线“零容忍”，他牢记于心，并致力于不让现场作业人员出现违章违规行为。“‘零容忍’不仅仅是一条线，更是保护大家不受伤害的一把伞”，李宝庆说道。每一个现场工作的人，都拥有着一个幸福的家庭，他可能是一个人的丈夫，也可能是一个人的父亲，也可能是一个人的儿子。安全警戒线稍一松懈，带来的便是一个家庭的破碎。带着这份责任和使命，李宝庆常常紧绷这根弦，拉起安全警戒线，围住了现场这一方天地。

把好一线教育关

现场作业人员对安全知识的了解与熟悉，直接影响着公司的安全生产。因此，一线职工的教育便尤为重要。

由于现场人员文化水平不一致，如何将知识输入到他们脑海中也便成为了一道难题。李宝庆有自己的一套教育方法：针对文化程度较低的员工，李宝庆会将书面化的教学语言转为通俗易懂的字词，在日常巡检时告知一线职工，让员工印象深刻；针对文化程度较高的员工，他会延伸字句含义，加深员工记忆。

除了“因材施教”，“言传身教”也是他常用的教育方法。他认为，只有通过自身实际做法才能更好地带动现场人员学习。“作为安全检查人员，我们首先自己要对各项制度和规程熟知于心，只有这样才能更好的进行安全检查。”，“进入生产现场检查要按规定佩戴好自己的防护用品，统一工装，八点准时集合出发”......打铁还需自身硬，每次安全检查，他都首先从自身队伍出发，严格要求。巡检过程中发现作业现场出现物品不规范放置现象时，他会立即找来责任人告知他不规范的原因，并告诉会给作业现场带来什么样的影响；若为较小的物件，他会自己动手把它放置到一个安全位置上或者物料存放处，带动作业人员日后自觉放置。从而带动他们在日常中养成安全工作的意识。

守牢党员责任岗

除去“安全员”这一身份，他还是一名党员。“党员”的责任也便显得更为重大。

对于基层各单位人员来说，最害怕的无非是突然出现的“小红帽”。要想融入基层，更好地服务基层，便要消除他们的抵触和畏惧心理，李宝庆深谙此理。在日常安全巡检结束后，常常能看见他和基层负责人及职工聊天，了解他们在工作中的问题，掌握他们的思想动态，并对他们遇到的问题认真听取，耐心疏导，尽己所能帮助他们解决问题。

班前会是各单位进行全员交流的主要途径，他监督各单位班前会每日安全一讲、事故事件宣贯、以及典型安全问题等安全工作的开展情况。通过在班前会上讲解安全知识、事故案例，循环讲解劳保的正确穿戴和工器具的正确使用、开展实操活动等，安全意识在潜移默化中深入人心。消除隐患的目的也便在这不经意间得到了有效解决。

此外，作为一名党员，他在工作之余利用学习强国APP学习最新理论知识来武装头脑，积极参与公司各项活动，在岗位上践行初心使命，勇于担当负责。

李宝庆常说：“把自己的事情尽可能做好，把能做的事情，尽可能做细，为无为，事无事，是我对工作的坚守。”他用实际行动践行了一个共产党员的初心与赤诚，为鑫桥公司安全生产贡献着自己的力量。（高丽彩）