“请每位同志聚焦‘责’和‘廉’，找实问题短板，少说空话套话，多讲真事实事。”

为进一步提高管理干部廉洁自律意识，推进公司各项工作有效落实，激励和督促干部不断提高工作能力和管理水平，3月12日，发电公司召开党支部书记暨中层管理人员述职述廉大会，该公司领导班子，全体中层管理人员及30余名职工代表参加会议并参与民主测评，会议由该公司党委副书记、工会主席梅开洋主持。

会议上，大家围绕主责、主业，重点介绍了过去一年履职履责和廉洁自律情况，既“晒成绩”，又“找不足”。

“优化完善锅炉分仓上煤方案，煤矸石、煤泥掺烧率同比提高6.5%；强化机组运行调整，减少NOX和SO2生成，尿素、石灰石使用量较2019年同比分别下降3.49%和0.68%；1号机组首次被中国电力企业联合会评为‘AAA级’优胜机组......”

“日常安全管理工作与NOSA管理的融合较粗放，需要要结合岗位特点，创造性地开展工作......”

台上，述职述廉对象严肃对待、坦言实情；台下，班子成员点评单刀直入，坦诚直言，会议现场严肃紧张。

“台上五分钟、台下一年功，要想台上不冒汗，就得平时多流汗。”不少“赶考”干部表示，述职述廉大会开成了发现问题的“曝光会”、分析问题的“研讨会”、解决问题的“推进会”，述出了压力，评出了动力，考出了活力。

述职述廉结束后，全体与会人员根据党支部书记和中层管理人员2020年的总体工作表现，按照优秀、良好、称职、不称职四个档次，以无记名方式现场进行了民主测评投票。

下一步，该公司将根据“三项机制”相关要求，进一步强化干部的履职能力，营造“追赶超越”的良好氛围。（高一木）