自8月初以来，该公司以“金秋助学”活动为契机，以“我为群众办实事”为出发点，提前谋划，安排部署，明确了责任人，通过各类工作群、公示栏等载体将助学政策进行公开，在该公司所属职工范围内进行认真的摸底排查，安排专人对助学政策宣传解读，并指导符合条件的职工进行申报，按照“先建档、后帮扶、实名制”的原则，精准确定救助对象，实施救助。

“张哥，家里最近情况怎么样？孩子在学校一切都好吧？咱们今年的‘金秋助学’也快开始了，如果家里条件困难的话，今年还能继续申请。”

“太感谢单位的好政策了，娃在学校挺好的，成绩还不错，家里也都好着呢，今年也没有啥特殊情况，就不给单位添麻烦了。感谢单位领导对我们一家的挂念！”

张宏建是煤矸石发电公司检修车间的一名锅炉检修工，妻子没有工作，在家照顾患病卧床的岳母，而张宏建的父亲在2019年底做了一场手术，花费较大，女儿张荣同年考入了宝鸡文理学院。连年来，该公司审核通过了张宏建的困难职工申请、子女升学补助和困难就学补助等申请，落实了各项帮扶政策。今年的“金秋助学”活动眼看就要开始了，当工作人员向张宏建宣传活动政策时，他表示在公司的帮扶下已经脱离了目前的困难。

“‘金秋助学’是一项聚民心、暖人心的惠民工程，也是我们落实‘我为群众办实事’实践活动的重要举措之一。决不能让任何一名职工子女因贫困辍学，只有解决好职工群众急难愁盼的事情，才能使他们更加踏实地立足岗位作贡献。” 该公司工会主席梅开洋表示。（王静）