阳春三月，春意盎然。近日，为更好地维护女职工合法权益，瑞能煤业围绕贯彻落实《工会法》、《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《民法典》《促进工作场所性别平等指导手册》等相关法律法规规定，在女职工中开展普法宣传和知识竞赛答题活动，提高女职工依法维护自身权益的能力，受到了女职工普遍欢迎。

为确保女职工维权行动月活动取得实效，该公司充分利用QQ群、微信群等媒体平台，大力宣传《工会法》《陕西妇女发展纲要(2021-2030年)》等法律法规，结合实际开展线上线下普法宣传活动,提高女职工对相关法律法规政策的知晓率。在此基础上，还印发了《妇女权益保护法》等宣传单，组织家属协管员开展了女职工维权行动进区队进班组活动，通过询问她们生活中的热点、难点问题，有针对性地为她们提供帮助，让女职工对自己的合法权益有更加全面、深刻的认识。

“女职工权益保护的重要意义是什么？”

“女职工权益保护的重要意义是有利于促进经济社会发展，有利于构建和谐劳动关系，有利于女职工自身发展，有利于女职工和下一代身体健康。”为贯彻男女平等的基本国策，依法维护女职工合法权益，全面营造男女平等和谐发展的良好氛围，该公司还开展了一系列女职工维权知识答题活动，提高女职工学法、知法、守法、用法的意识和能力。60余名女职工参加了此次活动。

通过在女职工中开展系列维权活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，同时，也进一步鼓励女职工凝心聚力，积极发挥“半边天”作用，为企业安全、和谐、稳定发展贡献巾帼力量奠定了坚实基础。（王惠军）