为加强支部标准化管理和“5+6”廉政文化建设体系，4月21日下午，矿业宾馆党支部和关闭矿井处党支部一行9人前往机电总厂党支部进行党建纪检工作对标交流。

点对点，明确学赶方向

“机电总厂党支部是公司党委推荐的榜样党支部，不论是支部标准化建设，还是“5+6”廉政文化建设体系，该支部都有创新的想法和经验。我们要提前做好问题清单，带着问题学，深入思考学，联系实际学，真正做到学有所悟、学有所获、学有所得。”矿业宾馆党支部书记张艳萍在出发前下发“命令”。

为提高对标学习效率，矿业宾馆党支部和关闭矿井处党支部分别针对在党建工作中存在的问题进行了细致的梳理，对照考核表点对点查摆问题，大家都急切地希望通过交流互动学习到切实提高党建工作的新做法、新思路。

面对面，观摩交流“取经”

座谈会上，对标人员认真听取了该支部在党支部标准化建设方面的具体工作方法和支部建设成效等工作经验介绍。双方就党建工作中的创新亮点进行了经验交流、相互探讨。

会后，对标人员分为两组针对支部标准化建设和“5+6”廉政文化建设体系工作具体业务进行对接。一系列党支部标准化管理新模式让人目不暇接，让对标人员看到了差距，更开阔了眼界和思路。从党支部“22451”创新管理法、党员积分管理到廉政风险点的查找、勤政助廉的绩效考核，大家现场“取经”，交流思想，通过有针对性地查看资料，坦诚交流、分析问题和不足，面对面探讨工作经验和具体做法，就进一步丰富党建工作载体和方式方法，切实改进和提升党建工作水平达成一致共识。

最后，对标人员在机电总厂党支部书记王亮的带领下实地观摩了职工廉政书法和廉政文化创建宣传栏。

手把手，全面提档升级

“机电总厂党支部标准化建设的新举措、新思路让我深受启发，顿时感觉眼前一亮、豁然开朗。”对标学习结束后，大家纷纷表示，此次对标学习让参与人员在党建工作思路、工作方法上有了新的认识，在创新党员管理模式、建立廉政文化体系等方面具有较强的学习和借鉴意义。

为确保此次对标学习活动取得实效，机电总厂党支部将全力配合对标支部，手把手“教授” 工作模板和党建思路，资源共享、优势互补，对整改情况随时指导、有问必答，助力对标支部学有所成、学有所获；对标人员将结合自身实际情况，进一步梳理总结学习成果，制定合理有效的改进措施，有的放矢进行整改，补短板、强弱项，更好地推动支部标准化和廉政文化建设工作更上新台阶，从而助力中心工作，使经营和党建同发力、共提升。（谢雪琴 王亮 秦文利）