“我愿凭着这一点真诚的爱意，时时带给彼此以慰藉，那一张张黝黑的面庞下绽放的朴实笑容，就是看着，也甚是欢喜……”

这是班前会上家属协管员刘方丽读给矿工们的家书，成为不少人心目中的模范家书。家协员和矿工之间的故事也如同这家书一般，滋养着矿工的心田。

多年来，公司工会不断创新协管载体，成立了专职化的家属协管队伍——家属协管会。协管会坚持“以活动吸引人、以服务凝聚人、以温情感化人”的原则，实现了亲情协管安全“品牌化”管理，让矿工脸上绽开舒心的笑容。

“安全是对矿工最大的爱”

球友会网页版,球友会（中国）职工的生命安全，牵动着每一个矿工家属的心。“成天提心吊胆，就怕出事。”一位矿工的妻子说，但是自从有了协管会，长期悬着的一颗心放了下来。

“安全是对矿工最大的爱。”这是每一名家协员始终不渝的初心使命，也是她们的承诺。正是因为对这份职业和家人的“热爱”，她们才有抛却都市繁华、不为琐碎羁绊，扎根矿山与爱人一起筑梦的执着。10年来，这支队伍充分发挥情感教育的优势，以宣传、帮教、亲情感化为导索，让更多矿工得到文化滋养，将原本冰冷的规章制度催生出一片生机盎然的安全之花。

相处的秘诀是“尊重”

冬日的桥山，气温已降到零下十摄氏度，家协员迈着匆匆的步履和职工一起坐上了开往单位的通勤大巴。

检测血压测量体温、排查职工精神状态、重点关注患有“三高”的职工，被称作班前排查“三套车”，这是家协员的必修课。“先测血压再上班，有了健康才更安全”的见面语，不经意间成为了大家的口头禅。

“公司每年开展全员健康体检后，我们都会将个人包保区队职工的健康情况记录在案，时刻关注，经常提醒。”一号矿家协员任敏敏说。

她们的工作，也有不被理解的时候。家访和“三违”帮教偶尔也会吃闭门羹，班前会排查会被职工拒绝。凭借多年的协管经验，协管会总结出一条“心经”，二号矿家协员们推行了“五勤”和“五心”工作法；一号矿建立了针对“三违”的全方位帮教“四步”工作法。她们用专业化的素养赢得了职工的认可和信赖，切实让职工感受到企业大家庭的温暖。

如今，“有事就找协管会”这句话已经变成了现实。很多人询问张红萍是如何从一名普通的家协员到当选为黄陵矿业公司工会兼职副主席的秘诀时，她说：“我的故事普通又平凡，最重要的是尊重矿工这份职业，用心用情去感同身受。”

刻骨铭心的体验

“叮当叮当叮当……”每天清晨7点，伴随着清脆响亮的声音，爱心服务餐车上线了，这是矿工们听到最动听、最暖心的清晨赞歌。

为了让职工下井前和升井后都能第一时间喝上热饮凉茶，2009年家属协管会成立之初，家协员们就把井口候车室作为阵地前沿，坚持开展“四必送”活动，即“冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、日常送安全”。

“每到过节的时候，矿上都会在这里举办各种送温暖活动，看节目、猜灯谜，还有嫦娥仙子，还会收到好多礼物，比在家还热闹。”抽放队职工小梁说，花式节日祝福活动总是给他带来惊喜。

“我亲身体验单手穿衣、单手剥橘子等反例模拟体验课，真是难受，今天的体验刻骨铭心。”综掘队职工王亮分享自己参加“情景体验”互动游戏的感悟。这是双龙煤业协管会创新的一种情景反例体验活动，有蒙住双眼用筷子夹纸球的“黑暗体验”，有用一只胳膊穿外套的“独臂体验”等，让“三违”职工身临其境模拟伤残痛苦造成的严重后果，使职工在寓教于乐中求真理，告诫自己时刻将安全刻画于心。

面对家庭需要、企业需要，她们舍小家顾大家，推出“亲情嘱安全”“爱在父亲节”“平安家庭安全知识竞赛”等一项项形式多样的主题活动，让家属了解矿工不易，让孩子看到父亲辛苦，利用亲情抓住职工最柔软的内心，切实让职工感受“你安，家才全”的深刻意义，用浓浓亲情为矿井生产筑起一道坚实屏障。