想职工之所想,急职工之所急。近年来,铁运公司坚持“实”字当头、“细”处着手,着力为职工做好事、办实事、解难事,以真招实举答好“民生答卷”,托起职工“稳稳的幸福”,一幅高质量发展幸福“新画卷”在该公司徐徐展开。
丰富职工精神文化生活
晚饭后,三五个年轻小伙相约在公司篮球场打篮球。运球、过人、投篮、得分的动作行云流水,挥洒汗水的同时也展现着业余生活的一份惬意。
为了给职工创造良好的工作、生活环境,丰富职工业余生活,铁运公司工会深入站段、走进一线进行调研,“面对面、心贴心、实打实”谈心办事,了解职工诉求。高标准翻新篮球场、羽毛球场、职工活动室等场所,为职工在繁忙的工作之余,提供一方舒压展才的温馨园地。推进职工所需、职工所喜的“家”文化,因地制宜开展拔河比赛、健步走、包粽子等丰富多彩的游谊活动,职工归属感、获得感、幸福感不断增强。
“公司工会每个月坚持举办一场有声有色的文体活动,为广大干部职工搭建展示自己的舞台,提供沟通交流的平台,增进了友谊。”车辆段职工贾浩说。
帮扶慰问“打包”送上
户外天寒地冻,屋内温暖如春。
“感谢公司的关心和关爱。有企业为我们当后盾,我们生活一定会越来越幸福。”接过送来的慰问金,因病致贫的车辆段职工刘涛眼里饱含着感激的泪水,脸上露出了难得的笑容。
一直以来,铁运公司工会在竭诚服务职工上积极作为,着力做实“四季送”、生日有蛋糕、节日有慰问、生病有探视、退休有欢送、“迎新”有座谈等职工普惠工程,建立健全困难职工长效帮扶救助机制,本着为职工办好事、解难事、办实事的宗旨,积极开展扶贫、济困、助学、赈灾“四个关爱”活动,让广大职工切实体会到工会大家庭的关怀与温暖。
近年来,该公司工会共帮扶困难职工30余人,实打实、心贴心,当好职工“娘家人”。
搭建职工成长平台
“我将继续发现和挖掘身边职工的故事,用手中的笔讲述铁运故事,”在铁路运输公司“三小一练”表彰会上,车务段职工张继栋分享着自己的创作经历。
铁运公司工会把“三小一练”作为职工展示自我、激发动能的新平台,坚持高起点谋划,高标准定位,高质量推进,通过强化顶层设计,明确目标任务,形成了“工会领导、全段运作、职工参与”的良好工作局面。通过制定方案、分解任务、月度征集、季度评审、表彰奖励等措施,精心策划了一批质量高、效益好、带动作用强的“三小一练”项目。上半年共提炼出绝技绝活5项,小故事17篇,小案例20则,小成果10个。
“开展‘三小一练’竞赛,不仅可以提升职工素质促进全面发展,还能够结合企业重点工作以丰富多彩的形式,为公司安全管理赋能、为运输生产增效,为企业文化铸魂。”该公司党委副书记、工会主席答文胜说道。
此外,该公司充分发挥劳模创新工作室、工匠创新工作室作用,积极吸纳有技术、愿学习的职工加入“创客团队”,让创新工作室成为公司解决生产一线技术难题的“攻关站”、推动技术创新的“孵化器”。积极开展名师带徒、党员包保、岗位练兵、技术比武等活动,激发广大职工的创新热情和创造活力,为公司高质量发展提供了人才支撑。
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