开展廉洁教育下基层，实施明察暗访监督检查，营造廉洁文化氛围……近年来，为全面推进清廉国企建设工作，瑞能煤业公司积极开展丰富多彩的廉洁教育活动，深入推进“清廉”元素融入企业发展全过程，多举措涵养廉洁文化，厚植廉洁“因子”，增强员工廉洁自律意识和拒腐防变能力，为企业营造风清气正的发展环境。

以思想护廉，夯实清明的政治生态

“每次学习警示教育通报、观看廉洁教育视频，我都感触颇深，我们要把廉洁教育记在心间，按规章制度办事，筑牢拒腐防变的思想防线。”该公司综采队党支部书记参加完警示教育大会后有启发说道。

瑞能煤业把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平总书记有关党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”等学习内容，通过以上率下“领学”、结合职能“深学”、相互交流“促学”、积极主动“自学”、融入实际“践学”等形式，引导党员干部用“放大镜”查找“小问题”，举一反三抓整改，实现以案促改、以案促教，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。切实提高党员干部拒腐防变的能力，持续净化政治生态。

以监督促廉，构筑“不想腐”的堤坝

“我们要把纪律防线和监督关口前移，加强日常监管，抓早抓小、治病救人，对有倾向性、苗头性问题的党员干部，及早进行提醒谈话，把问题遏制在萌芽状态……”瑞能煤业纪委书记王和平说道。

瑞能煤业纪委立足“监督的再监督”职责定位，加大日常监督力度，建立党员干部廉政档案，加强党员干部廉政日常考核监管，使之成为党员干部的“健康档案表”；抓好节假日和“八小时”以外监督，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时跟进提醒、谈话问询，抓早抓小、防微杜渐；注重关口前移，聚焦重大建设项目招投标、合同签订、物资采购等重要环节，强化事前动议、事中程序、事后结论等多个层面全周期监督；积极构建纪委全面监督体系，通过定期督查、明察暗访、专项检查等形式，下沉基层进行监督。畅通监督举报渠道，放置提醒告知牌板，让权力在阳光下运行，不断增强党员干部廉洁风险防控意识，切实提升工作实效。

以文化助廉，营造风清气正的环境

“企无廉则不安，家无廉则不宁。我们要从小事做起、从点滴做起，教育引导党员干部员工知敬畏、存戒惧、守底线，厚植‘不想腐’的思想根基和文化内涵，坚定党员干部矢志不渝跟党走的决心，激发大家干事创业的精气神。”王和平说道。

为形成百花齐放、生机勃勃的清廉文化建设局面，今年以来，瑞能煤业纪委组织党员干部前往红色革命地，参加廉政教育主题党日活动，组织青年党员参加廉洁诵读活动等，进一步强化了党性意识，增强党性觉悟。

同时，该公司充分利用办公区域、工作走廊、集中学习室等场所的醒目位置，精心设计打造了廉洁文化长廊，廉洁文化宣传栏，廉洁标语以及漫画等多组造型，开展廉洁剪纸、绘画等活动，在潜移默化中使“廉”文化根植于心田，随时随地感受廉洁文化氛围。

气清更觉山川近，心远方知宇宙宽。下一步，瑞能煤业将紧紧围绕清廉国企建设目标，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，让清廉成为党员干部的自觉追求，以良好的党风政风促进清朗向上的干事氛围，为公司发展注入源源不断的“清廉动力”。