时光的列车疾速向前，翻开2023年鑫桥公司的“幸福档案”，增开机械进风口、更换取暖设备、安装饮水机……一件件、一桩桩实事无不注解着“此心安处是吾乡”的生动内涵。

关爱为魂，打造职工温暖家园

“这中央空调就是好，今年的冬天暖暖和和的，再也不用里三层外三层穿那么多了。”从会议室走出来的果蔬中心职工唐筱江激动的说道。

职工有所呼，企业有所应。一直以来，该公司把人文关怀融入职工生产生活，切实为职工做好事、办实事、解难事。为彻底解决果蔬中心职工冬季取暖难题，召开专题会，全面讨论、多方考察，为果蔬中心办公楼安装中央空调，改变先前甲醇自加热方式，在节约成本、降低安全隐患的同时确保供暖效果。

支护总厂安装中型工业吊扇，增开机械进出风口，增设净化加热一体机，解决了作业现场高温闷热和职工饮水健康问题。对职工进行摸底排查，建立帮扶档案，解决困难职工生活中的难题。加大食堂后勤设施投入力度，为职工创造舒适的就餐环境。关爱女性健康，联合黄陵县妇幼保健院开展“两癌”筛查活动，提升女职工健康水平。对各单位医药箱补充更新药品，守护职工身体健康……

一件件民生实事接连落实，一幅幅民生愿景变成实景，职工的“呼声”变为“掌声”。

职工为本，打造职工精神家园

这一年，该公司不仅关心大家物质层面的吃住行，更加关注职工精神层面的需求，关心大家内心深处的获得感和幸福感。

一年来，举办迎新春游艺活动、猜灯谜、红色观影、趣味运动会等大小10余项文体活动，开展“玫瑰书香阅见美好”读书分享会及心理健康讲座，促进职工实现身心健康“双向奔赴”。举办职工乒乓球、羽毛球、台球、篮球比赛等体育活动，调动了广大职工的工作激情和生活热情，展现了职工积极进取、团结向上的精神风貌，增强了企业的凝聚力、向心力，使广大职工获取快乐的同时展示才能、体现价值。

“现在职工关心的不仅仅是腰包鼓不鼓，还有精神富不富，这也是我们下一步工作的努力方向。”该公司支部书记迂敏说道。

发展为先，打造职工成长家园

“92#汽油。”“柴油。”在职工绝技绝活展示中，加油员王雪伟的“蒙眼识油”赢得了一片掌声。

千金在手，不如一技傍身。一直以来，该公司高度重视知识型、技能型、创新型职工队伍的培养，通过“师带徒”“结对帮扶”方式，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，结合职工“短板”，因人而异，实施岗前培训、岗中培训、专项培训，助力职工综合素质提升。完善科技管理机制，成立技能工作室，健全考核制度，推动创新成果转化与奖金分配挂钩，激发职工创新动能。

此外，该公司将“三小一练”作为职工展示自我、激发潜能的新平台，通过分解任务、征集评审等措施，收集策划了一批贴合实际、应用性强的“三小一练”项目，《集思广益破难题》《行为习惯结硕果》《4G系统再利用》《蒙眼识油品》等“三小一练”项目获得矿业公司表彰。

点滴映初心，枝叶总关情。一件件实事落地结果，一张张面孔笑靥如花，一幅幅温暖画卷正徐徐展开。