“党建做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。”近年来，机电公司统筹抓好基层党组织建设，持续巩固深化党支部标准化建设成果，推动党建工作全面提质增效，激活高质量发展动能。

支部战斗堡垒作用凸显

去年11月18日，省国资委监管企业党支部标准化规范化建设现场推进会在黄陵矿业公司召开，机电公司作为党支部标准化示范展示点，其机电总厂党支部“22451”党员创新创效法、蒙眼装配液控单向阀精优作业、行车起吊高脚杯叠“金字塔”等展示项目获得了与会人员的一致好评。

坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。机电公司党委始终抓牢抓实基层组织建设，持续深化党支部标准化规范化建设工作，发挥基层党组织凝聚动员广大干部职工群众，为公司发展赋能蓄力的积极作用。

有标准才会有前进的动力。机电公司党委下发了《全面深化党支部标准化规范化建设工作方案》，成立了工作专班，明确责任，细化分工，形成“一级压一级、一级抓一级”的责任链条，为党支部工作开展提供了指导遵循。同时将党支部标准化建设纳入月度绩效考核并与薪酬挂钩，建立问题整改反馈制度，坚持做到常抓不懈、常抓不松。

“请各党支部上报一季度党员积分制考核结果！”该公司党委每季度末会为各党支部党员积分考核中评定为优秀的党员发放书卡进行奖励，此项工作已成为党员教育管理的常规动作。

“三会一课”、主题党日、红色主题教育、组织生活会等一系列组织生活制度在党支部内落实落细落地见效，党建工作基础不断筑牢并融入发展各环节。“双平台”技术创新、“精优服务”“智能供电”等党建品牌不断深化，品牌示范效应不断扩大。

党员队伍建设有活力

“我们要提升组织干部综合能力，增强组织部门的执行力、创新力、凝聚力。”为持续提升公司各级组工干部理论知识水平和业务能力素养，一场组工干部素质提升系列活动在机电公司如火如荼地开展。

该公司组织开展理论“大学习”活动，组织组工干部通过支部“三会一课”、专题学习研讨、读书交流、心得分享等多种形式，提升理论素养水平，通过“线上”练习+“线下”闭卷答题的形式，检验学习成效。

针对组织工作相关实操业务焦点内容，积极开展线下培训和组织生活情景模拟活动，各党支部组工干部观摩学习，相互帮助提高。

组工干部素质提升活动的开展让学习成为组工干部的一种日常习惯，取长补短，学用结合，逐步成长为“活字典”“多面手”。

党建引领成果显著

党支部标准化规范化建设让支部战斗堡垒和党员先锋模范作用得到充分发挥，如何把“两个作用”有效转化为公司发展的内生动力是机电公司党委一直探索的方向。

结合“党建+3+X”工作模式，机电公司持续深化“党员责任区”“党员示范岗”“党员提合理化建议”等有效载体，积极开展党建融合提升行动，将党建融入安全、生产、经营全过程。

该公司在每个车间都设置了党员示范岗，充分发挥一线党员的先进性和引领作用，更好地为大修生产助力。

在党员示范岗的引领下，党员带头围绕工艺优化、小创新、小发明等不断提升激光熔覆检修效率。2023年运用激光熔覆技术共修复液压支架立柱、活塞杆共计500余根，修复面积达290余平方米，节省外委修理费用百万元。在克服密封位修复工艺中，党员积极与指导老师沟通学习，成功解决了工艺问题，生产加工能力得到进一步提高，自主维修道路也走得愈加坚定有力。

机电公司坚持发挥党员示范引领作用，以先进榜样带动辐射全员，先后涌现出黄陵矿业首位女性煤炭行业技能大师权学利、“天信杯”全国煤炭行业职业技能竞赛一等奖获得者姚文喜等一批优秀党员。

强根铸魂抓党建，蓄势赋能开新篇。2024年，机电公司将以党建为引领，持续深化巩固党支部标准化规范化建设，为奋力谱写黄陵矿业高质量发展新篇章贡献机电力量。