近年来，公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想把舵领航定向，深入贯彻中省纪委历次全会精神，聚焦球友会网页版,球友会（中国）清廉国企建设工作总体要求，一盘棋谋篇布局，着重以“5个3”工作模式为依托，扎实推进以学强廉、以督促廉、以文化廉，切实把“清”和“廉”贯彻到公司发展的全过程，努力绘就清廉国企建设新“廉图”，为公司高质量发展谱写清廉新篇章。

以“学”强“廉”，铸“廉魂”

政治理论学习是固本强廉的基础。近年来，公司始终把“第一议题”落实作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组集体学、“三会一课”研讨学及线上线下自主学等形式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神、党的二十大及中省纪委历次全会精神，引导党员干部把政治理论学习作为常修课和必修课，将学习内容有效转化为固本强“廉”的内核基因，进一步凝聚党员干部“清廉共识”。两年来，公司先后组织开展“第一议题”学习47次，理论学习中心组28次，补足精神之钙，筑牢了信念之根。同时，深刻把握党纪学习教育主旨要义和规定要求，公司领导班子先后深入党建联系点为各级党员干部讲授党纪学习教育专题党课，阐述了开展党纪学习教育的重要意义，深入解读了《条例》内容，引导党员干部认真学纪、全面知纪、对标明纪、笃行守纪。

以“督”促“廉”，夯“廉基”

监督是夯实廉洁基础的重要保障。近年来，公司纪委紧紧围绕中心工作，认真履行监督保障执行、促进完善发展作用的职责使命，以高质量监督护航公司高质量发展。着力聚焦新质生产力、安全生产经营、“五型”机关创建及作风建设等重点工作，建立了项目化、清单化监督清单，通过明察暗访、季度监督、年度综合检查等方式，加强对重点领域、关键环节、重要岗位的党风廉政建设责任制落实情况进行全方位、全链条督导22次，督导问题整改12项，实现了以督促廉，以导助廉。同时，充分运用全周期智慧纪检监察平台，加大对工程建设、“三重一大”、物资采购、薪酬分配等各环节监督力度，全面发挥事前预警提醒、事中跟进监督再提醒、事后分析评价、结果追溯闭环的全周期管理功能，利用大数据智慧监督消除各环节廉洁风险漏洞，进一步夯实了“廉根基”。

以“文”化“廉”，育“廉风”

廉洁文化是清廉国企建设的根和魂。近年来，公司坚持以中共中央办公厅印发的《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》为引领，按照球友会网页版,球友会（中国）廉洁文化“六个一批”建设工作整体规划，创建形成了“细、全、实、多、新、亮”的廉洁文化建设“六字”特色。编制《廉洁文化制度汇编》200余本，打造廉政展厅10处、廉洁家风馆4座、廉洁文化主题公园1处、廉洁文化长廊11处；《黄陵矿业公司“24534”智慧纪检监察新模式的探索与实践》等12篇理论研究论文获得中煤政研会表彰；总结形成了“5×3”廉洁文化进班组等3个综合示范点和18个廉洁文化分项示范点创建工作法；《三十而立》入围第四届全国“玉琮杯”微电影微视频大赛；深度提炼总结出了以“五位一体”廉政文化、“德润黄矿”家风建设、全周期智慧纪检平台为核心的清廉国企品牌矩阵，为公司持续纵深推进清廉国企建设培育了清廉新风。

推进清廉国企建设是一项系统工程，只有起点，没有终点。黄陵矿业公司将聚焦清廉国企建设任务目标，充分发挥品牌矩阵头雁效应，将清廉国企建设与中心工作深度融合，多维构建“大监督”格局，以更高站位、更大力度、更实举措推动清廉国企建设走深走实，为公司高质量发展营造风清气正的发展环境。