今年以来，双龙煤业深入学习贯彻党的二十大精神，以“6+6”廉洁文化为引领，不断深入创新“5×3”廉洁文化品牌，结合实际深挖特色、创新载体、丰富形式，积极探索新时代廉洁文化建设新路径。

“这个小品能够紧密结合球友会网页版,球友会（中国）企业实际，传递出了‘廉’与‘安’的关系。”

“是啊，这种通俗的形式真好，让大家更容易接受。”

在该矿廉洁小舞台上，一场由职工自编自演的小品《回家风波》，将“廉洁”通过舞台剧的形式为职工上了一节生动的“廉洁”课，为大家留下深刻的印象。

在廉洁文化创建过程中，该矿坚持做“有温度”的企业廉洁文化宣传，结合廉洁文化“进区队”“进班组”等具体活动，努力创作切合新时代职工需求的廉洁文化作品，先后拍摄《粮票》《千层万爱针针情》等多部廉洁微电影，将廉洁文化以群众喜闻乐见的形式展现出来，使育廉倡廉在矿区蔚然成风，让职工在潜移默化中接受教育。

“无论何时何地，在岗位上和生活中，每个人都必须时刻严格要求自己，坚决主动与各种歪风邪气作斗争，时时刻刻绷紧纪律弦，守好‘廉洁关’。”该矿纪委监察室主任董涛说。

该矿紧密结合廉洁工作实际，在项目建设、工资分配、物资采购等重点环节建立常态化谈话机制。在春节、端午、中秋等重大节日前召开专题提醒会，发送廉洁短信，提醒干部时刻要思“廉”践“廉”，打好节日“预防针”。同时，持续落实“德润黄矿”家风建设活动，经常性开展家访，召开家庭助廉座谈会，签订助廉承诺书，引导广大干部家属当好“廉内助”，常吹廉洁“枕边风”，把好“家门”、守好“后院”，让家庭真正成为廉洁港湾。

此外，该矿持续围绕“6+6”廉洁文化建设要求，强化廉洁文化品牌创建，坚持以基层部室、区队为重点，积极发动党支部、支委会和党员的示范引领和先锋模范作用，带头开展廉洁文化建设理论研究，形成资源共享、力量共融、精品共创工作机制。推动各部门、各区队深度挖掘、归纳自身廉洁文化核心内涵，进一步丰富“5×3”廉洁文化品牌，创新“清风课堂”等廉洁文化品牌矩阵，线上线下双向推进。寓廉于景、寓廉于企，将廉洁文化与安全文化、绿色文化等有机结合，点亮职工身边的廉洁文化空间。