“修竹有高节，清风无俗声”“唯向天竺山，取得两片石……”走进黄陵煤电实业公司机关大院，清廉之风扑面而来，该公司再添廉洁教育新阵地，清风苑·廉洁主题公园的建成让党员干部在潜移默化中接受教育和熏陶，赓续清廉品格，这也是该公司廉洁文化建设实践活动的又一个缩影。

据了解，自廉洁文化建设工作开展以来，该公司积极践行“勤廉为本 正气兴企”的廉洁文化理念，按照“一支部一特色一品牌”的工作思路，将廉洁文化进机关与“五型”机关创建工作紧密结合、同步推进，总结提炼了“333”廉洁文化“进机关”工作法，推进清廉机关建设，为公司高质量发展营造了清朗环境。

“三大阵地”育廉

廉洁是一汪清泉、廉洁是一方净土、廉洁是一阵清风。煤电实业公司不断探索延伸廉洁文化建设触角，全力打造独具特色的一苑、一廊、一室廉洁文化阵地。

其中，清风苑，宛如清泉之畔的静谧花园，让党员干部在漫步其中时，能深深感受到廉洁文化的韵味。这一廉洁主题公园由“明德亭”“廉洁清正”屏风以及廉洁主题诗词石阶共同构成，使得党员干部在办公区域就能常态化地感受到廉洁文化所带来的强大影响力。该公司还通过开展形式多样的活动，如读书分享会、现场讲授廉政党课等，大力涵养廉洁风尚，成功营造出“处处是课堂，时时受教育”的浓厚廉洁文化氛围。

廉洁文化走廊恰似净土之上的精神通道，引领着党员干部去领悟廉洁的真谛。它以清正廉洁为主题，设计理念源于莲花，分为清正在德、廉洁在志、正气凛然、警钟长鸣四个板块诠释廉洁文化，让干部职工在潜移默化中实现“润物细无声”的思想教育作用。

廉政文化教育室则像清风中的温馨驿站，通过丰富多样的形式，为员工传递廉洁的力量。其设有领导箴言、历史榜样、廉洁警句、公司廉洁文化建设三年规划目标等板块，同时，还打造了阅廉读书角、干部职工廉洁文化作品展示角，通过开展“每日一学、每月一课，每季一考”等多种教育形式，筑牢了廉洁思想防线，极大的激发了干事热情。

“廉洁文化是无形的，要靠有形的载体、阵地去折射和传播。我们要切实担负起廉洁文化建设政治责任，通过形式多样的实践活动久久为功抓好落实。”该公司纪委书记王保林说道。

“三项机制”保廉

在廉洁文化建设中，该公司的组织领导机制、风险研判机制、廉洁活动机制成为了廉洁文化全域共建、走深走实的重要保障。

该公司始终坚持从顶层设计和系统谋划着手，精心研究并制定了廉洁文化进机关活动的总体方案、工作计划，明确责任部门，细化具体措施，做到了廉洁文化建设事事有人管、件件有人抓。通过“党委书记与支部书记谈、支部书记与部室负责人谈、部室负责人与部门党员谈”模式，破解影响机关效能提升的思想阻碍和行动束缚，增强机关党员干部的凝聚力。

此外，该公司切实将廉洁风险防控植入经营管理体系之中，共排查廉洁风险点200个，制定了廉洁风险防控措施213条，采取自我管控、部门内控、流程监控等方式，特别是充分发挥全周期智慧纪检平台作用，防范流程风险，堵塞管理漏洞，确保了各项工作规范运行。同时，通过举办廉洁作品展，“廉洁家书”征集，参观杨震廉政教育基地， 组织“种植廉洁竹，共育清风林”“花灯照廉洁 元宵颂清风”猜灯谜活动，在寓教于乐中为干部职工送去清廉之风。

“三型建设”促廉

该公司积极推进学习型、高效型、管控型的“三型”建设促廉工作，并取得了显著成效。

学习型机关建设扎实开展。学习对于党员干部提升政治理论素养至关重要，该公司通过支部“三会一课”、廉政党课、党纪党规知识测试等方式，组织学习《条例》等，观看廉政教育片，极大地筑牢了党员干部的思想根基。

高效型机关是以党员干部作风转变为关键。通过重点区域巡视巡察、“我为群众办实事”活动，在提升服务标准，简化办事流程，提高办事效率上狠下功夫，推动“五心”服务理念落实落地，促进干部作风不断转变，服务品质稳步提升，营造出了勤政务实、廉洁高效的工作氛围。

在管控型机关建设中，该公司聚焦安全环保、工资薪酬分配、项目管理、物资采购、干部值班带班、民主管理等“关键点”“风险点”，各部门协同联动，定期开展专项监督，建立起信息互通、监督互动、检查互联的高效机制，修订了《招标投标管理办法》《工程项目管理办法》5 项制度，强化机关管控职能，优化工作流程，实现业务高效运行。

下一步，该公司将不断巩固深化廉洁文化建设工作成效，以实现廉洁文化建设三年规划目标为着力点，切实推动清廉文化单元建设涵养后勤服务全域清风正气，为打造行业一流服务企业提供坚强纪律保障。（王婷 李博文）