在机电公司电修车间有一个特殊的三人队伍，其中两人拥有全国煤炭行业技能大师、陕煤工匠头衔，剩下最年轻的90后也是“黄矿工匠”。他们专业技术过硬，号称综采设备维修“黄金三搭档”。他们就是电修车间“三代师徒”盛红杰、郗卫平和姚文喜。

三代师徒奋斗在电修车间，从事着综采设备电气检修工作，以精益求精的工匠精神在车间里演绎着精彩的人生。

干工作不留瑕疵

作为黄陵矿业的煤机检修专家，今年57岁的盛红杰先后荣获全国煤炭行业技能大师、黄矿工匠和陕煤工匠荣誉称号，带出高级电工15人、技师20多人。

即便是现在荣誉加身、技术深厚的工匠大师，当年刚参加工作时候也是一名技术“小白”。1993年，从部队转业的盛红杰来到黄陵矿业成为了一名综采维修电工，只有高中文化程度的他深知要在单位立足就必须要付出比别人更多的努力。

“师傅带我的第一天没有教我技术，而是告诫我，自己检修的设备不能有一丝问题，绝不能给自己留后路。”盛红杰说，师傅的从业准则给自己树立了良好的职业生涯规范：“精益求精，不留瑕疵”。

除了专注于技能提升外，盛红杰更加关注检修细节。电气设备接线端子密密麻麻，稍有不慎就会出现接线错误，会造成设备损坏。所以，每次检修完后，他都会对每一个接线端子进行逐一测量，对每一个螺母进行紧固，确保设备无误后设备才能完好出厂。

2020年至今，作为检修设备验收人，盛红杰对综采设备电气检修质量要求极为严苛。有一次，一台检修完好的防爆开关由于着急使用，矿方要求快速入井投运，却被盛红杰执意扣下来，彻底“体检”一遍后才将设备“放行出厂”。

正是这种专注于细节，精益求精的从业准则，盛红杰检修、验收把关的电气设备从未出现过一次故障。

大胆创新攻克难题

电修车间副班长郗卫平是盛红杰的徒弟，也是班组里的第二代师傅，37岁的他从业已有15年。刚参加工作时，负责教授专业技术的师父就是盛红杰。

2009年，郗卫平刚到电修车间从事综采维修电工，脏活累活抢着干，端正的工作态度也引来了师傅盛红杰的好感，他把自己的技术倾囊相授，工作时带着教，下了班探讨研究，勤学好问外加不怕辛苦让郗卫平迅速成长。

经过多年的历练和苦学，郗卫平算是彻底“出师”。无论是防爆开关还是移动变电站，他检修起来都是轻车熟路，设备哪里有问题，一测一听便知道。2019年至今，他两次荣获全国煤炭行业职业技能竞赛二等奖，多次荣获黄陵矿业技能大赛一等奖，2023年被中国煤炭工业协会评为“全国煤炭行业技能大师”。

“年轻人，爱思考，脑子活泛。”近几年，郗卫平除了精于日常检修工作外，更加关注技术创新。2022年在调试大型矿用电机时，由于调试后的水因温度过高无法直接重新复用，只能采用直排方式，造成水资源浪费。郗卫平和师傅利用水箱、冷却塔、潜水泵等自主设计制作了一台大型设备调试冷却水循环系统，实现了水资源循环利用，每年可节省费用近5万元。

3年来，郗卫平参与完成科技创新项目7项，个人独立完成“五小”发明5项，优化检修工艺3项，创新成果的应用不但提高了检修作业效率，而且减轻人员劳动强度。

努力成为复合型人才

90后的姚文喜是“黄金三人搭档”里最年轻的一位，也是郗卫平的徒弟。

2013年，姚文喜从学校毕业后来到机电公司成为一名液压支架维修工，由于所学供用电专业和支架维修工作截然不同，落差感让他有些不知所措。

“既然干了支架就好好干，学好了支架技术后，你还可以申请学电气么。”车间老师傅的开导化解了这个年轻小伙子的思想负担。

“干好支架，本职专业也不能落下。”姚文喜暗下决心，凭着一股韧劲，他很快就掌握了液压支架检修的工作流程、管路安装步骤，逐步从学徒、小组长成为组长，在这期间，他还坚持每周复习电工理论。

2019年，由于岗位需要，姚文喜转岗成为一名电工，回到了梦寐以求的“本职专业”，他内心窃喜。凭借着学校积攒的知识和日常复习的加持，他很快进入角色，开启了成为一名“复合型”人才的旅途。

白天跟着师傅郗卫平工作，将实操技巧记录下来，晚上回宿舍进行巩固加深，良好的习惯为他今后的成长打下基础。“功夫不负有心人”，多年的积累学习，使他业务能力得到迅速提升，他带领工友独立完成了采煤机电控检修工作，并得到师傅们的肯定。

2022年6月，在黄陵矿业第八届职工技能大赛中，姚文喜斩获第一名并被授予“技术标兵”称号。2023年，他荣获“天信杯”全国煤炭行业职业技能竞赛综采维修电工组一等奖的好成绩，成为了名副其实的“复合型”人才。

一棒接力一棒，一代接续一代。在三代人的接力奋斗中，机电公司电修车间多次荣获黄陵矿业先进班组等荣誉称号。

2024年，在机电公司师徒签约仪式上，姚文喜在师带徒协议上郑重地签下了自己的名字，从此他也有了自己的徒弟。在匠心传承的路上，相信他会做得更好。（曹川）