本网讯  11月25日上午，双龙煤业在四楼会议室召开“五精”示范岗（现场）创建动员大会，会议号召矿全体人员要立足本岗位，统一思想，共同参与，共同创建五精示范岗（现场），为黄陵矿业“打造四个示范、实现绿色强企梦想”，由“陕煤黄矿”向“中国黄矿”的华丽转身做出积极贡献。公司党委副书记梅方义，公司党工部负责人及双龙煤业班子成员，中层以上管理干部，区队技术人员等200余人参加会议。会议由双龙煤业党委书记丁连水主持。

会议传达了范京道董事长在矿业公司“五精”示范岗位（现场）推进会上的讲话；宣读了陕西双龙煤业公司创建“五精”示范岗位（现场）实施方案；双龙煤业机运队、采煤队分别作了关于创建五精示范岗的表态发言。

该矿经理周志群作了动员讲话，他说，开展五精示范岗（现场）的创建工作，一是保障了安全生产，二是提高了效益，三是强化了管理，四是提升了职工的综合素质。要做好五精岗位和现场的创建一是理念先行，二是抓好日常行为养成，三是强化日常工作的监督检查，四是强化考核激励措施的落实执行。他现场表态，今后矿上工作无论面临多少困难，都不会动摇双龙煤业深入开展五精示范岗和五精现场的方向和目标；无论面临情况多么复杂，该矿创建五精示范岗、五精现场的信心绝不改变；无论条件多么艰苦，该矿创建五精示范岗、五精现场的步伐绝不减慢。

会上，公司党委副书记梅方义发表重要讲话。他首先讲了“双述”、“三功两素”、四项技术、五精管理、“6S”现场管理等工作的主要内容和在日常工作中的应用及其重要价值，重点讲述了公司为职工开辟的不同的成长成才路径，比如普通的职工可从星级员工到五星级员工成长，技术工人可从技师、高级技师到首席技师成长，技术干部可从工程师、高级工程师到首席工程师成长，管理干部可从科级、处级到局级成长，这样可以调动全员不断上进的积极性，更好的推动企业发展壮大。

他指出，五精岗和五精现场管理的目的是解决安全生产难题，改进安全生产技能的有效途径，要认真做好“六零”、“六菜单”和“五创”、“五优化”，提高工作效率，改善球友会网页版,球友会（中国）安全生产环境；黄陵矿业岗位管理的最终目的是岗位自主化，即岗位自主学习、自主经营、自主创新、自主安全、自主发展。他要求双龙煤业要树立安全、效率、创新模版，为广大干部职工铺设“星光大道”，党委要“搭台”，行政要“唱戏”，党政工团齐抓共干；区队申请上报创建、部门进行考核，党员模范带头干。希望双龙煤业继续坚持岗位描述，为现代化矿井打造出一支高素质人才队伍，为公司建设“四个”示范矿、实现绿色强企贡献出新的更大的力量。

最后，该矿党委书记丁连水做总结。他说，精细是一种意识、一种观念、一种文化、一种认真的态度。全矿要此次会议为契机，心无旁骛抓落实，一往无前达目标，负重爬坡奋争先,不断用新的闪光点保持双龙品牌的光鲜度和生命力，创造黄陵矿业人的自豪和未来，保质保量的全面完成我矿五精示范岗（现场）的各项工作。（刘美迎）