本网讯  一栋栋崭新的高层楼房拔地而起，镶嵌在蓝天绿水之间，成为黄陵矿区一道靓丽的风景。王永亮每次来到中心小区，望着这一栋栋矗立高楼，看一看自己的那层楼房，幸福的表情就挂在了脸上，他说：“没想到刚参加工作不久就能住上新房，在矿区有了自己的家，这真是为咱职工实实在在的办好事啊。”王永亮是煤矸石发电公司一名职工，来矿区有三年时间了，他的话说出了该公司143名刚刚住进新房的职工的心声。自开展党的群众路线教育实践活动以来，该公司始终把为职工办实事、办好事作为抓手，切实解决职工群众关心的热点、难点问题。

为民 将职工的利益放在第一位

杨艳国是该公司燃运车间一名普通职工，今年年初，杨艳国父亲患上病毒性脑炎，期间共花费23万元，花光了家里多年积蓄，使这个原本靠务农为生的家庭的经济重担落在了杨艳国一个人肩上。在教育实践活动领导班子深入基层调研期间，该公司党委书记雷宏彬得知了杨艳国的家庭困难后，号召全厂职工进行爱心捐款，从领导班子到一线职工都纷纷解囊相助，共募集到捐款35000余元，并向矿业公司工会申请困难救助，解决他的后顾之忧。

“食堂饭菜质量时好时坏，饭菜种类单一，希望能够有所改善。”在该公司党的群众路线教育实践活动座谈会上职工发言引起了大家的共鸣。为解决职工反应的问题，该公司改变职工餐厅管理方式，翻新饭菜种类，荤素搭配，营养配餐，并制定每日菜谱，让前来就餐的职工对今天的饭菜种类及价格一目了然。对不能到食堂就餐的岗位职工提供免费的班中餐，配备保温饭盒，进行送餐服务。

务实 加强企业发展才是硬道理
初冬的陕北地区寒气逼人，一大早，该公司经理赵小兵来到问题最多的燃运车间进行调研。“煤泥储量够不够”、“天气预报周末有大幅度降温，一定要做好设备保暖措施”，并针对燃运车间的问题与负责人一起探讨解决。

煤矸石发电公司除了发电以外，又担负着向整个矿区的集中供暖问题，为保证每位矿区职工能渡过一个温暖的冬季，该公司狠抓安全生产管理，形成一级抓一级、一级对一级负责的安全生产责任体系。同时，加大了隐患排查治理力度，开展应急预案演练、防火等演练活动，提高应急处置能力，重新梳理了安全管理制度和作业规程，加大制度执行落实情况检查，做实做细安全基础管理工作。目前，该公司已经实现连续安全运行3320天，完成全年发电量96%。“安全工作做好了，我们上班心里也踏实，说到底，职工才是最大的受益者”发电车间刘刚刚说道。

清廉 将职工的信任作为源动力

“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”是党的群众路线教育实践活动的总体要求。该公司细化活动要求，通过签订《党风廉政建设目标责任书》、向公司领导干部发送廉洁短信、建立“廉洁矸电”微信平台、观看警示教育片《小官大贪》等方式，向广大党员干部进行廉政宣传教育，增强广大党员干部的廉洁自律意识，坚决反对党员领导干部假公济私、以权谋私、铺张浪费、贪图享乐的不良风气，筑牢拒腐防变道德和法纪防线。并重新修改了公司公务接待、行政车辆管理等管理办法，规范了业务流程，杜绝高档消费、超标准接待等方面行为，同时将职工关心的福利待遇等热点问题全部进行厂务公开，赢得职工群众信任。据悉，自教育实践活动开展以来，该公司已解决职工反映的工作服发放晚、饭菜质量差、工作落实不力等方面的问题，为职工带来了实惠，让群众路线走进了职工的心坎里。（杨 伟）