本网讯  2014年12月13日，对铁路运输公司所有员工来说，是一个特殊的日子，也是一个令人激动的日子，调度室安全记录仪表显示安全运行5000天，实现了运营以来连续安全运输5000天的新佳绩。

铁路运输公司承担着整个黄陵矿区的煤炭外运任务，所属的专用线是典型的山区线路，曲线桥隧涵洞多、坡度大，50公里的线路曲线多达52处，最小曲线半径350米，取得安全生产5000天的成绩实属不易。多年来，该公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“树安全至高无上理念，做安全幸福黄矿人”，坚定不移地把安全工作放在高于一切、重于一切的地位，通过文化引领、强化培训、现场管理、科技投入，为安全铸起了一道牢固的防线，开创了安全运输的新局面。

文化引领，把好安全“总开关”。为了不断提高职工的安全意识，该公司统一制作了安全制度牌板、开辟了安全学习园地。在机务段修建了“安全文化长廊”，在各段开辟了安全文化专栏，制作了安全理念、家属寄语、安全漫画等牌板；该公司通过开展“安全知识竞赛”、事故案例教育等活动，结合一年一度的“安全月”、“百日安全”等活动，强化职工的安全责任意识；通过编制《警钟长鸣》、《防患未然》、安全“掌中宝”等安全培训手册，用身边的事教育身边的人，并为所有岗位制作了操作规程，提升了职工的安全素质，营造了入眼、入耳、入心的安全文化氛围。

强化培训，提升安全“软实力”。该公司在全体职工中开展了安全培训工作，2014年度依靠“铁运大讲堂”开展安全培训16期，累计培训职工1300人次，并先后对车站值班员、内燃机车司机、检车员等工种进行了培训；通过开展全员“岗位描述”，使职工从理论上更加清晰自己的岗位安全职责；通过“三功两素”修炼、技术比武等活动，提升职工的技能水平；通过全员争当“五星”员工、创建“五精”岗位、打造“五精”现场，有效地杜绝了违章行为；开展技师评定工作，构建从初级工--中级工--高级工--技师--高级技师的职业发展通道，打造了一支技能超群，能独挡一面、解决生产技术疑难问题的高技能操作人才队伍。通过各项培训的有机结合，为安全提升了“软实力”，强化了安全“硬支撑”。

现场管理， 筑牢安全“防护墙”。该公司将安全管理重心下移到岗位和现场，在全体管理干部中倡导“眼往下看，扑下身子，真抓实干”的工作理念，推行“一线工作法”，以干部走动管理和“零点黎明行动”为抓手，从“人、机、物、环、管”入手，抓实现场。该公司领导每人每月走动巡查线路20公里，查隐患、查盲区、查死角。同时该公司进一步完善隐患排查和整改制度，实施分级治理、分级监控，把安全管理的重点落到现场、落到薄弱环节上，把问题隐患消灭在萌芽状态。今年来该公司共组织安全检查 21次，“零点黎明行动”71 次，干部走动巡查1238人次。共查出各类隐患1120余条，查出各类违章违纪75起，查处“三违 16人次，对查出的问题进行透彻的分析、彻底整改，确保运输安全。

科技投入，夯实安全“硬环境”。2003年以来，该公司先后投入近2亿元对专用线进行了全面的技术改造，使煤炭专用铁路年运输能力从600万吨提升到2000万吨，达到了国铁II级标准；开行了5000吨重载列车；8台东风4B型内燃机车和4台东风10DDA调车机先后投入使用；实现了微机连锁，通信则采用了同步数字传输系统；引进国铁DC-32K大型起、拨道捣固车对专用线路进行了清筛、捣固作业，对管内线路进行了全面的综合维修；修建机车转盘、购置轮缘镟修机、大型道岔捣固机、超声波GCT-8C型钢轨探伤仪等新设备，为运输生产夯实了安全基础。

5000个日日夜夜，记载着铁运人坚忍不拔、锲而不舍的敬业精神，记载了铁运人团结拼搏、无私奉献的奋斗轨迹，但安全只有起点，没有终点，成绩只能代表过去，面向未来，铁路运输公司将5000天做为一个新的、更高的起点，一如既往地书写铁运公司安全运输新篇章。(张红梅 倪小红）