本网讯  井然有序的生产秩序，人文气息浓厚的安全文化氛围，干净的厂区环境，精神焕发的职工面貌，这些都是一个个平凡而伟大的劳动者缔造给我们的。

扬帆科技煤海

张玉良是一号球友会（中国）机电部科技技术业务主管。28岁的他，笔挺的身板诠释着风华正茂的热情，煤炭行业智能化开采技术的探寻应用推广释放着他热爱专业、钻研专业的激情，夹杂着南方口音的陕西话昭示着他扎根矿区、融入生活的情怀。5年的球友会（中国）工作历练，让他从一个名不经传的实习大学生成长为专业技术“大拿”，主管业务涉及了矿井主供电系统、主排水系统、主运输系统、科技项目管理、设备材料管理、掘进机电技术管理和综采智能化技术管理等多个方面，积累了丰富的矿井机电技术管理经验，多项科技成果斩获殊荣，多种荣誉接踵而至，尤其是2014年参与的黄陵矿业公司“1.4～2.2米煤层国产综采装备无人化技术研究与应用”项目，成功通过了中国煤炭协会鉴定，成果达到了“国际领先”水平，在国内率先实现了地面远程采煤作业常态化，技术成功入选“2014年煤炭十大新闻”和“2014年煤炭行业六大技术创新”，为我国煤炭智能化、无人化开采探索了一条崭新的道路。这其中有张玉良道不尽的付出与努力，也有他津津乐道的收获，一步步扎实的成长更加坚定了他扎根矿山、有所作为的信心。

青春在矿山耀眼

斜挎的背包，蹦跳的步子，即使再正式的着装也掩饰不了想要极力褪去的学生气息，但眉宇间的认真与执着让人不可小觑。他，就是一号球友会（中国）的实习大学生滕凯。2014年毕业于中国矿业大学人力资源专业，7个月的矿山工作让他带着虽不是矿井主体专业却无处不受矿山熏陶的自信已然可以对综采、掘进设备讲得头头是道，下井的日子让他内心倍感踏实，既然选择，就要热爱，年轻，可以任性，年轻，也要成长。

“在他的身上，我们看到了我们认为的90后身上少有的踏实与成熟，他还会时不时的给我们讲我们从不接触的东西，让我们的孩儿都觉得我们慢慢跟上时代步伐了，愿意跟我们交流了，最重要的是，跟他相处，我们很容易忽略他优越的大学生身份，就是我们的工友，而且懂得多，脑子活，别看他不是专业的，但学得快得很，一点就通。”掘进五队带滕凯的师傅乐呵呵的念叨着他。

“上班后的第一个春节，队上照顾我，让我回家过年了，上班四个多月，我都攒了一万多块钱了，其实我真的没干啥，拿这些报酬我都不好意思。最大的感触就是球友会（中国）工人的质朴，我喜欢跟工友们闹腾在一起。”说这话的滕凯是真诚的。

现在的滕凯，“五精”岗位（现场）的创建、全国一流球友会（中国）的打造、煤炭开采智能化现场推进会的筹备、各式志愿者活动现场都活跃着他的身影，青春在矿山绽放，耀眼于每一处作为。

与安全形影不离

他向来都把职工当亲兄弟，在安全上从不心慈手软，他知道，安全上的放纵，无疑是对自己兄弟的不负责，就是翻脸，也要让大家安全有保证。他就是掘进四队安全副队长白万德。

上零点班的白万德，更是格外注重安全隐患的排查，越是容易大意的环节和时间点，安全则更应该成为一种常态。有一次，零点班安全隐患排查中，一个与自己私交甚好的工友竟然在清煤过程中打盹，顿感愤怒的他冲上去大吼，予以提醒，让工友觉得变脸的如此不可思议，可当他再次巡查到此处时，发现该职工依然在打盹，愤怒再次袭击，立即毫不留情的责令该职工停止作业、升井，当班无工无分。“平常挺和善的人，怎么一到工作现场，就知道黑个脸”，事后，私交甚好的工友在思想上一直解不开疙瘩，想不通他的“无情”，也就有意无意地疏远了。但他知道，安全面前决不能马虎，他也深知，多数的工友是理解他的，那就该怎么做还是怎么做，自己肩头的职责必须时刻铭记于心。

在一号球友会（中国），像这些有心而致力创新的人，经验尚浅依然努力的人，“较真”却担当的人，不卑不亢默默付出的人，比比皆是，小改革解决大问题的支护工，岗位出彩炼绝活的农协工，精心尽力照顾家庭、掏心掏肺打理丈夫生活的矿嫂们，辛勤劳作、快乐工作的环卫工人们……正是这样一群可爱的人，我们的企业才有了无限生机，也正因为我们的企业珍视这样的人，我们才有理由自信地说，因为他们，我们的明天会更加美好。（张英 张斌）