创新驱动发展，人才引领未来。1月8日上午，一号球友会（中国）召开第六届人才科技大会，会议旨在全面贯彻落实矿业公司第八届人才科技大会精神，回顾总结该矿2022—2024年来的科技工作，安排部署下一阶段科技工作重点，表彰奖励三年来涌现出的科技工作先进集体、优秀科技工作者、优秀科技成果，动员全矿上下深入实施“人才强企、科技强企”战略，着力把科技人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。该矿领导班子，受表彰各类先进人才、优秀科技成果的代表等100余人参加会议。

该矿党委副书记、总经理焦稳锋肯定了过去三年一号球友会（中国）在科技创新方面取得的显著成果。并就该矿如何进一步加强科技创新、释放人才潜力提出了五点意见，一是强化思想认识，全力激发科技生命力。要准确把握科技创新的内涵，正确理解科技创新的方式，充分认识科技创新的意义，全力抓好科技创新，持续保持一矿强劲发展动能；二是完善工作机制，着力巩固人才优势。要畅通人才成长通道，建立留住人才机制，使各类人才在矿井出彩有机会，干事有舞台，发展有空间，创新有条件，成功受尊重，贡献有回报；三是推动素质提升，努力建设一流队伍。要大力培养管理人才，加快培养技术人才，突出培养技能人才，切实把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”；四是激活发展动能，聚力打造创新高地。要找准有效途径，完善创新体系，采取有力举措，增强自主创新，聚焦现实需要，加大成果转化，为矿井的可持续发展提供强大的智力支持和技术保障；五是统筹多项举措，营造全员共创氛围。要压实主体责任，注重投入保障，加大奖罚力度，营造浓厚氛围，使一号球友会（中国）成为人才集聚之地、人才辈出之地。

该矿党委书记卢海峰主持会议并就落实好本次会议精神提出三点要求，一是迅速传达，凝聚科技力量。要迅速领会传达学习会议精神，将全体干部职工的聪明才智汇聚到科技工作中来，集思广益、聚智攻坚，形成推动科技进步的强大合力，引领矿井高质量发展稳健前行；二是大力宣扬，激发创新热情。要让这些先进典型成为职工瞩目的焦点，树立学习的标杆，激发全员创新创效的积极性与主动性，掀起新一轮科技创新热潮，推动科技工作向纵深发展；三是紧盯重点，推动工作落地。要强化体制机制建设，抓好技术人才培养，鼓励大胆探索创新，全力攻克关键技术和破解瓶颈难题，为矿井高质量发展提供强劲且持续的支撑力量。

该矿总工程师付天河作题为《科技领航  智创未来  聚力打造安全绿色智慧矿山新典范》的工作报告。报告从深耕体制沃壤，释放创新创效新潜能；智驭科技兴安，勾勒安全生产新宏图；智造升级领航，注入高效生产新动力；技术革新发力，绘就绿色矿山新画卷；聚焦成果萃取，打造科技前沿新高地；深化人才培育，塑造创新突破新动能六个方面总结该矿2022—2024年度人才科技工作取得的成绩，并从着力体制机制革新，厚植科技创新土壤；笃行科技兴安举措，锻造本质安全示范；紧扣智能能效驱动，擘画智慧矿山蓝图；锚定关键技术破局，赋能产业生态重塑；萃取成果智慧结晶，推动科技应用拓展；汇智科技人才培育，打造创新关键力量六个方面统筹安排了今后两年的科技工作任务。

该矿副总经理张玉良传达矿业公司第八届人才科技大会会议精神。

会议表彰了2022—2024年度科技工作先进集体、科技标兵、优秀科技工作者、创新达人和优秀创新成果。

会上，该矿科技工作先进集体、优秀科技工作者代表分别作了交流发言。