金秋九月，硕果盈枝。9月28日上午，公司“三小一练”职工文化建设现场会在铁运公司召开。公司党委副书记、工会主席孙鹏，机关部室相关负责人，各基层单位工会主席、党群部长及受表彰的先进代表共计90余人参加会议。

孙鹏对公司近两年来在“三小一练”职工文化建设工作上做出的努力和取得的成绩给予了肯定。他指出，两年来，公司工会按照“服务改革大局、服务企业发展、服务职工群众”的工作要求，积极鼓励一线职工宣传和弘扬身边英模故事、人人争当创新能手、编写班组文化案例、精益求精苦练绝技绝招绝活，职工文化建设活动取得了阶段性的成果。

就下一步如何持续深入推进“三小一练”职工文化建设活动，孙鹏要求，一是要明确目标、精准定位，构建高效平台体系。强化顶层设计，明确目标任务，落实责任措施，加大考核激励，逐步形成“党委领导、行政支持、工会运作、职工参与”的工作新格局，实现职工文化落地，打造职工文化家园，增强职工文化自信，以文化支撑促进公司高质量发展。二是要突出重点、狠抓落实，推动工作取得实效。“三小一练”职工文化建设重点是“小”，关键是“练”，基础是“活”。结合“三小一练”职工文化建设工作特点，增强组织职工、动员职工、依靠职工和服务职工的意识和能力，充分调动广大职工参与的积极性，循序渐进，全面发力，有序推动此项工作，提高职工队伍整体素质，培养造就一支知识型、技能型、创新型技术工人队伍。三是要开拓思路、激发活力，助力企业高质量发展。深入贯彻创新发展理念，紧扣高质量发展这个目标导向，继续做实、做细、做活职工文化建设工作，要将“三小一练”职工文化建设和工会其他工作同部署、同安排、同落实、同考核，逐步建立具有黄矿特色的“三小一练”工作体系，绘制职工成长成才蓝图，影响和带动广大职工走技能成才、技能报企之路，在产业工人队伍建设中亮出工会旗帜、发出工会声音。

公司工会副主席张剑令主持会议。公司工会副主席郑斐宣读了“三小一练”职工文化建设优秀成果表彰决定。

铁运公司党委书记任旭博致欢迎词。铁运公司和一号球友会网页版,球友会（中国）分别作了经验交流。

会前，与会人员观看了黄陵矿业公司“三小一练”职工文化建设成果展，现场观摩了防爆车灌篮、车辆脱轨起复演练、目测轨缝、台钻上灯泡打孔等职工“三绝”及“小成果”展示，身怀绝技的技术达人们用精湛的技艺向大家展示了“精益求精、追求卓越”的良好精神风貌。

会上，与会人员一起观看了公司“三小一练”绝技绝活项目的视频集锦。

此次会议对近两年来征集的171个项目中的40项优秀“三小一练”成果进行了表彰奖励。这些优秀成果进一步反映出了广大一线职工在岗位上的主动思考和积极作为，是公司职工文化建设的最好实践。