本网讯  截止2015年3月20日，公司供电工作实现连续3000天安全生产无事故安全记录。为黄陵矿区安全生产，职工群众正常生活提供了坚强的电力保障。

形成预控体系，确保安全供电

“上侧带电，下侧没电，已按要求安装好设接地线。”在侯庄变电站，来自机电公司供电所的10名工作人员紧张的忙碌着，他们正在对该站35kV变压器进行一年一度的春季预防性试验工作。

据了解，春季电气设备预防性试验是保证安全供电的一项重要工作，对增强电网的供电能力，确保电网在迎峰度夏期间安全稳定运行和可靠有序供电起到至关重要的作用。

“我们共管辖2座110kV变电站、6座35kV变电站、19个箱变和300多公里供电线路，担负着整个黄陵矿区的生产生活供电任务，责任重大。因此我们从每年1月份就开始着手进行春检工作，历经半年时间才能完成所有设备和线路的试验检修。通过试验数据分析，认真细致地查找设备的安全隐患，检查设备健康状况，消除设备存在的细小缺陷，能有效提高输变电设备健康运行水平。”供电所技术员赵洁给笔者介绍。

李树森是供电所线路维护班班长，他告诉笔者：“在线路维护中，实行责任到人，要求工作人员对7回110kV、9回35kV每月巡视次数不能低于2次，4回6-10kV高压架空线路每月不能低于1次，必须塔塔走到，详细检查，认真记录。遇雨季或者雪天，更要严密监控。”

在黄陵矿业公司，安全供电已形成了一套标准的管理流程，除了春季电气预防性试验外，夏季供电专项治理、安全度汛、秋季大检修、安全过冬等都成为供电工作的新常态。改变了以往单一的强调劳动组织的工作程序，形成了一套行之有效的安全预防管理体系，确保把事故隐患消灭在萌芽状态。

加强人才培训，为安全供电提供技术保障

近年来，随着公司的飞速发展，引进了大量的新设备、新技术，同时也吸引了大批大学生前来就业，供电队伍在不断的壮大。供电工作作为一项高危的行业，要保证人身安全和设备安全，确保供电系统安全稳定运行，必须要求从业人员要有严谨认真的工作态度和过硬的专业技能。

“在职工培训上，我们采用理论培训与实际操作培训相结合的方式进行。针对日常应知应会内容，开展每日一题专项培训，每月坚持进行现场培训和技术考核，并把考核结果与工资挂钩。针对个别职工在专业方面操作技能上的不足，利用技师和技术能手资源，组织开展“技师育高徒”活动，在生产岗位“手把手”的给员工传授技艺。同时与科技院校和设备生产厂家结对子，采用走出去和请进来的培训方式，进一步拓宽职工视野，提升职工的知识功底和专业功力。”黄陵矿业公司供电所分管技术的副所长寇军平说。

通过一系列的技术培训，有力地带动了全员业务技术素质的提升，提升了解决和处理问题的能力，纠正了过去由于对操作规程不了解、不熟悉，不认真执行规程或错误执行的操作方法。彻底杜绝因不懂规程、盲目操作而引起的习惯性违章作业，从而确保了安全供电。

加大科技投入，形成智能化安全防控体系

近年来，公司通过大力开展科研攻关，推广技术创新，有效解决了一些技术难题，为安全供电提供了更有力的保障。

为了使黄陵矿业电力调度系统更加现代化、智能化、合理化，便于相互交换数据，共享信息，实现不同系统装置的互操作，先后对矿区电力调度系统进行升级，对鲁寺110kV变电站和花家庄35kV变电站综合自动化系统进行改造，强化调度和变电站之间通信联络，加强各变电站应急通信管理，实现了在调度中心“一键”连接所有变电站或单个的变电站，解决各变电站事故状态下通信“孤岛”问题。

机电公司供电所所长岳庆告诉笔者：“近年来，通过科技投入，先后安装自动跟踪补偿消弧线圈成套装置，解决电容电流安全隐患；和科技院校合作治理矿区供电系统谐振难题，为矿区带来经济效益1300多万元，确保矿井安全供电；对热黄Ⅱ回线路山梁上的32基铁塔安装LAZ-P避雷针装置，降低线路雷击跳闸概率，保障安全供电。通过不断完善供电系统结构，确保供电网络始终处于最佳运行状态。”

公司供电工作不仅突破了安全供电3000天，职工科技创新、“五小”发明等工作也取得了骄人的成绩。在供电领域产生修旧利废项目20项，带来直接经济效益近40万元。“电气试验展示平台”获得黄陵矿业公司2014年度修旧利废亮点项目；“一种线路电杆运输车”等五项小发明获得国家知识产权局颁发的实用新型专利证书；2013年黄陵矿业公司取得电气试验三级承试资质，可以承担110kV及以下电气设备试验工作，是陕煤化集团下属企业唯一一个取得承试三级电力设施许可证的单位。（王星星 齐延辉）