创新驱动发展，人才引领未来。

近年来，二号球友会网页版,球友会（中国）坚持把人才科技作为矿井安全高效发展的最强驱动和最速引擎，大力实施“创新驱动、科技兴企、人才强企”战略，围绕智慧矿区建设深入开展技术攻关，关键技术取得新突破，科研项目斩获新成果，创新人才涌现新活力，一副“创新聚能、人才汇智、创赢未来”的高质量发展崭新画面不断展现。

看高度，顶层设计强保障

11月29日，二号球友会网页版,球友会（中国）第六届人才科技大会圆满召开。会上，该矿总经理华军反复强调：“要准确把握科技创新的内涵，聚焦安全环保、成果转化、生产质效等主责主业，实现安全生产、经营管理等各个方面的颠覆性突破，推动企业高质量发展。”这为今后的科技创新工作奠定了总基调。

谋定后动方致远，精准施策绘蓝图。

今年以来，二号球友会网页版,球友会（中国）进一步完善了以专项资金保障、科研项目攻关、五小成果推广为主要内容的“三大体系”和以科技工作考核、项目管理考核、全员创新考核、论文量化考核、知识产权考核、专业人员考核、科技宣传考核为核心的“七大机制”，修订了《科技创新激励奖励办法》《科技工作考核管理办法》等3项规章制度，确保科技管理工作有章可循、有规可依，以制度创新保障科技创新，为科技创新提供了坚实的制度保障。

体系完善、方向明确，一张蓝图绘到底。

近三年来，二号球友会网页版,球友会（中国）累计投入科技专项费用2.6亿元，争取科技引导资金3180万元，编制并发布快速掘进行业标准1项，企业标准1项，填补了国内煤炭行业快掘系统标准的空白。6项科研成果通过中国煤炭工业协会鉴定，4项达到国际领先水平。

看效果，科技兴企助发展

加速科技创新步伐，推动成果“落地生金”。

瓦斯日抽采量突破13万立方米、大功率深孔定向钻机日进尺突破300m……，在二号球友会网页版,球友会（中国）瓦斯抽采治理一线，通过合作研发新技术、新工艺，探索新途径、新模式，煤炭开采效率持续提升。

“我们以实用管用为导向，积极开展重点项目技术攻关，破解制约矿井安全绿色高效发展的难题。”据二号球友会网页版,球友会（中国）总工程师黄兴利介绍，近年来，该矿以科技创新为支撑，坚持在成果转化上做文章、下功夫、求实效，用一个又一个高质量的创新成果推动矿井高质量发展。

扎实推进综采工作面两巷联动项目，创新研发引进起底、上料等辅助机器人，两端头施工工效提升50%以上。

集中力量攻克小煤柱留设技术难题，累计多回收原煤150万吨，产生效益7亿元。

持续推进超宽工作面研究，预计万吨掘进率将下降15%以上。

探索应用水力压裂、切顶爆破卸压等技术，两顺槽围岩变形强度降低70%以上。

……

填补行业空白、解决发展难题、提高生产效率、保障安全发展。像这样的创新创效在二号球友会网页版,球友会（中国）正在形成集聚效应，成果竞相迸发。

看后劲，汇聚人才激活力

科技是第一生产力，人才是第一资源。

在2024年第十六届全国煤炭行业职业技能竞赛上，凭借精湛的技艺，二号球友会网页版,球友会（中国）地测部程少平再次斩获矿山测量工一等奖殊荣。先后多次获得煤炭行业“技术能手”、“黄矿工匠”等荣誉称号的他，被大家开玩笑的称为“奖牌杀手”。

狠抓“三支队伍”建设，以求贤若渴之举引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，是二号球友会网页版,球友会（中国）为高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障的关键。

“我们要牢固树立不唯学历、不唯资历、不唯身份的‘大人才’观，坚持实干者优先、有潜力者优先，只要培养到位，使用对路，所有的人都能成为人才。”该矿党委书记高俊平反复强调。

伴随人才成长环境的不断改善，截至目前，二号球友会网页版,球友会（中国）共获评中国煤炭行业技能大师3名，陕西省技术能手2名，评聘高级工程师28名，特级技师1名，高级技师10名，技师35名。6名职工获得煤炭行业级竞赛名次。累计完成“五小”创新成果864项，获得专利授权44项，发表科研论文320余篇。

未来已至，唯变不变。如今的二号球友会网页版,球友会（中国），已然成为创业的热土、科技创新的高地、技能人才的摇篮。二号球友会网页版,球友会（中国）将持续围绕科技发展长远目标，以创新为引领，持续优化生产布局、加大科技项目攻关力度、强化人才队伍建设、加速新旧动能转化，朝着更加绿色、安全、智慧、和谐、高效的高质量发展目标昂首阔步、奋力前行。