今年以来，瑞能煤业通过将党员队伍打造作为企业核心竞争力的发力点，不断创新党建工作思路，夯实党建基础，有效的发挥了党建工作的引领护航作用，为助力追赶超越、实现矿井安全生产提供坚实的组织保证。

聚焦党员知行，推动学习教育“常态长效”。该矿党委坚持以知促行、学做结合，把学习教育融入到经常性的“三会一课”当中，不定期对全矿党员干部进行培训，以“党课教育”、党员大会等形式对党员干部进行党的理论知识、岗位业务知识、“三项机制”等培训学习，积极落实领导干部任前考察、发展党员程序，提升党员队伍素质；大力开展“树旗帜、亮党辉、显党性”等活动，让身边先进典型引领全体党员向典型学习，在岗位上超越，不断加强党性教育、宗旨教育、筑牢思想防线；以支部党建工作“一本通”为基础，建立基层党组织学习活动“登记簿”，全程纪实、从严管理；同时，结合实际开展“安全党课”、“案例讲评”，建立微信平台为党员推送学习大餐，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化的深入开展。

强化基层主抓，实现党建工作“螺旋上升”。该矿党委将党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合，制定了《瑞能煤业“党建+3+X”和“班子建设主题活动”实施方案》，成立了“党建+3+X”工作领导小组，紧紧围绕矿井中心工作任务谋划党建工作，服务大局，找准定位，结合实际，创新载体，重点突破，在推动各项工作过程中充分发挥党的组织优势、发挥党建工作的作用。在强化3个常规项目的同时，制定了“党建+3+110工法实施应用”、“党建+3+成本管理控制”、“党建+3+全员人的安全行为治理”、“党建+3+全员创新创效”4个自选动作，并取得了良好进展，努力使“党建+3+X”成为“做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区”的自觉行动。

坚持示范带动，引领党员干部“勇当先锋”。该矿以人的安全行为治理为抓手，认真落实走动管理制度，努力使“安全为了生产，生产必须安全”管理理念入脑入心，不断深化党员干部在工作实践中的带动作用，践行“党员身边无隐患、无违章、无事故”，使党员沉下身子带头率领职工一道攻坚克难，解决安全生产中遇到的难题。在现场检查中，通过建立健全动态机制，强化“双述”达标基础，完善工作标准编制，系统的推进“七种安全行为养成”，提升安全执行能力，使全体干部职工在日常工作中认真履职，从根源上杜绝不安全事故发生，真正实现“本质”安全。（王惠军）