为进一步营造尊重知识、尊重人才、尊重创新的良好氛围。11月16日，瑞能煤业组织召开了2017年度科技创新表彰大会，公司技术中心相关负责人，矿领导班子及各区队、机关部室负责人和受表彰的单位和个人代表60余人参加了会议。

会上，该矿副经理、总工程师袁红平做了题为《科技引领创新驱动为矿井可持续发展提供有力的技术支撑》的报告。他从机制创新，完善科技工作管理体系；加强科技项目管理，助推矿井升级转型；扩展科技工作内容，营造良好工作氛围；狠抓队伍建设，为矿井可持续发展提供人才保障；“五小”创新成果丰硕，降本增效成果显著等五个方面进行了回顾。

报告确定了该矿今后科技创新工作的总体思路：要认真落实公司“创新驱动、升级转型”和“科技兴企、人才兴企”战略，以构建制度和人才为保障、加快矿井推进以科技引领为核心的创新理念，以科技项目为抓手，以实现矿井“110”工法切顶留巷与智能化采煤技术为目标的科技创新机制，坚持自主创新、集成创新和引进、消化、吸收再创新，提高自主创新能力，不断攻克制约矿井安全、生产、经营等方面的难题，为矿井的安全高效蓄力助航。他要求：一是要进一步完善科技体系，完善科技工作管理；二是要加强人才队伍建设，提高职工创新能力；三是要强化科技项目带动，夯实企业发展实力；四是要大力开展全员创新活力，为降本增效提供基础保障。

矿副经理薛国华宣读了关于表彰2017年度科技创新表彰决定。并号召全矿干部职工要大力弘扬“工匠”精神，不断增强创新意识，牢固树立“创新不神秘，创新在身边”的思想理念，敢于创新，主动创新，善于创新，为矿井安全高效发展增添新活力。随后，对2个科技先进集体、21科技创新成果、24项“五小”创新成果、6名优秀科技工作者及7名优秀论文获得者进行了表彰。

会议要求：一是要认真谋划好矿井中长期发展规划，处理好眼前与长远发展之间的关系。二是要进一步做好“110”工法关键环节和关键点的推进工作，重点要做好各类数据的监测数据的记录，为矿井技术创新，降低生产成本提供基础保障。三是用足用活公司科技创新激励政策，不断完善科技创新体系建设，规范科技工作管理体系，提升企业自主创新能力。四是坚定信心，凝心聚力，认真做好薄煤层智能化开采的研究与应用，为瑞能煤业二次创业提供有力的技术支撑。

会议强调：会后各单位、各部门要迅速将会议的精神传达到每一位职工，进一步提高认识、努力营造浓厚的创新氛围。尤其是广大青年职工一定要勇于创新创造，将梳理、总结、收集的创新成果，加快实施、应用、推广到安全生产工作当中，让技术创新成果发挥效益。对于引入的新技术、新设备、新装备、新工艺，要在消化和吸收上下功夫，千方百计改进采掘工艺，优化工程设计，加快115工作面智能化开采，“110”工法与智能化采煤技术的融合，提高单产单进水平，努力向高产高效矿井迈进，为公司二次腾飞做出积极的贡献。（王惠军）